为贯彻落实从严治党要求，切实搞好支行党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行各项工作发展服务，支行党支部有针对性地开展了学习调研活动。通过调研，了解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。
一、支行党建工作基本情况
目前，xx县支行现有部室x个，在职职工xx人，党支部x个，其中在职党员xx人；支行离退休人员xx人，其中离退休党员xx人。近年来，支行党建工作呈现以下几个方面的新特点：
（一）强化组织有效力。支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视，领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责”，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，使共产党员成为业务行家里手，抓党建带动队伍建设效果明显。例如，通过定期开展党课教育、组织党员到革命老区参观学习等活动，增强了党员的责任感和使命感，提升了党员的思想政治素质和业务能力。同时，支部还积极推行“党建+业务”模式，将党建工作与业务工作深度融合，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，实现了党建工作与业务发展的良性互动。
（二）强化服务有活力。支行党支部积极通过公开承诺、广泛征求意见、建言献策、建立党员示范岗，开展读红色经典、撰写学习体会活动，以服务支行业务发展为载体，开展窗口单位为民服务创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融服务水平的积极性，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。例如，支部通过设立“党员先锋岗”，在窗口服务中树立榜样，引导全体职工提升服务质量。此外，支部还积极开展志愿服务活动，如深入社区、企业进行金融知识普及，帮助群众解决实际困难，赢得了社会各界的广泛好评。这些举措不仅提升了支行的社会形象，也增强了党员干部的服务意识和责任担当。
（三）强化带动有定力。按照习近平所说的“明确目标，保持定力，一以贯之，久久为功”的指导思想，支行党支部坚持做到以党建带团建带动业务发展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动，开展学习型党组织创建活动，在全行形成积极向上的工作氛围，管理水平得到提升，党员干部整体素质得到增强。例如，支部定期组织青年团员参加党课学习，邀请优秀党员分享工作经验，帮助青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，通过举办专题讲座、读书会等形式，不断提升党员干部的理论素养和业务水平，为支行的长远发展奠定了坚实的基础。
二、支行党建工作存在的问题
经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几年普遍得到加强，表现出好的发展趋势。但总体看，支行党建的状况和水平离从严治党的要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面：
（一）部分党员思想认识不到位。尽管支行党建工作取得了一定成效，但仍有个别党员对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的思想倾向。一些党员认为党建工作是“软任务”，不如业务工作实在，导致党建工作在实际工作中未能得到应有的重视。这不仅影响了党建工作的深入开展，也在一定程度上制约了业务工作的进一步提升。为此，需要进一步加强对党员的思想政治教育，通过多种形式的学习活动，帮助党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，增强党员的政治觉悟和责任感，使他们真正认识到党建工作与业务工作相辅相成、相互促进的关系。
（二）党建工作机制不够健全。尽管支行已经建立了较为完善的党建工作制度，但在执行过程中仍存在落实不到位的情况。例如，个别部门在制定年度工作计划时，未能将党建工作纳入其中，导致党建工作与业务工作脱节。此外，党建工作考核评价体系还不够完善，缺乏科学合理的量化指标，难以准确评估党建工作成效。针对这些问题，支行应进一步完善党建工作机制，建立健全党建工作责任制，明确各部门在党建工作中的职责分工，确保党建工作与业务工作同步推进。同时，要优化党建工作考核评价体系，引入第三方评估机制，确保考核结果客观公正，充分发挥考核的激励约束作用。
（三）党员教育方式单一。当前，支行在党员教育方面主要依赖于集中学习、专题讲座等传统方式，缺乏创新性和针对性。这种方式容易使党员产生疲劳感，影响学习效果。此外，由于党员的工作性质和时间安排不同，统一组织的学习活动难以满足所有党员的需求，导致部分党员参与度不高。为了提高党员教育的效果，支行应积极探索多样化、个性化的教育方式，如利用新媒体平台开展在线学习、开设微课堂、制作短视频等，增强党员教育的吸引力和感染力。同时，要结合党员的实际需求，灵活安排学习时间和内容，确保每位党员都能积极参与并从中受益。
（四）基层党组织建设有待加强。随着支行业务的不断发展，基层党组织的作用日益凸显，但在实际工作中，基层党组织建设仍然面临一些挑战。例如，部分基层党组织的组织力不强，凝聚力不够，党员之间缺乏有效的沟通交流，导致党组织的战斗力未能充分发挥。此外，基层党组织在服务群众方面还存在短板，未能及时回应群众关切，影响了党组织的形象和威信。为此，支行应加大对基层党组织的支持力度，通过选优配强基层党组织书记、加强党员培训等方式，提升基层党组织的组织力和凝聚力。同时，要充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，深入了解群众需求，积极为群众办实事、解难题，不断增强党组织的吸引力和影响力。
三、改进措施及建议
针对上述问题，为进一步提升支行党建工作水平，提出以下改进措施及建议：
（一）加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续开展理想信念教育，引导广大党员坚定信仰信念信心。通过举办专题培训班、座谈会等形式，组织党员学习党的理论知识和政策法规，不断提高党员的思想政治素质。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过宣传优秀党员事迹，激励广大党员见贤思齐、奋发进取，营造良好的学习氛围。
（二）完善党建工作机制。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的职责，确保党建工作有人抓、有人管。完善党建工作考核评价体系，细化量化考核指标，将党建工作成效纳入绩效考核范围，推动党建工作与业务工作同频共振。此外，要探索建立党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重大问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（三）创新党员教育方式。充分利用现代信息技术手段，拓展党员教育渠道，丰富党员教育内容。依托互联网平台，打造线上线下相结合的学习模式，开发手机APP、微信公众号等移动学习平台，方便党员随时随地学习。同时，要结合实际工作需要，设计个性化学习方案，满足不同类型党员的学习需求。鼓励党员开展自主学习，撰写学习心得，分享学习经验，形成比学赶超的良好氛围。
（四）强化基层党组织建设。选优配强基层党组织书记，注重选拔政治过硬、作风优良、业务精通的党员干部担任基层党组织领导职务。加强对基层党组织书记的培训，提升其履职能力和综合素质。建立健全基层党组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强基层党组织标准化规范化建设，完善组织设置、工作机制和服务功能，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力。
（五）深化作风建设。坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势。严格落实中央八项规定精神，严肃查处违反纪律的行为，确保政令畅通。大力弘扬求真务实的工作作风，倡导说实话、办实事、求实效，反对形式主义、官僚主义。通过开展作风整顿活动，着力解决党员干部中存在的思想不纯、作风不实等问题，营造风清气正的良好环境。
总之，支行党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验教训，勇于改革创新，努力开创党建工作新局面。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻全面从严治党要求，全面提升支行党建工作质量和水平，为支行各项事业的发展提供坚强有力的政治保障。
