首页 > 讲话范文 > 某油气生产单位领导在公司首届职工技能大赛颁奖典礼结束后的讲话 >

某油气生产单位领导在公司首届职工技能大赛颁奖典礼结束后的讲话

  各位选手、同志们:

  在竞赛组委会的精心策划、工作人员的严密组织和全体参赛选手的共同努力下,经过一天紧张激烈的角逐,方兴公司首届职工技能大赛已圆满结束。整个比赛气氛热烈,组织有序,全体裁判员、工作人员认真负责、一丝不苟,全体参赛选手竞相献技、大展英姿,赛出了风格、赛出了水平,展示了公司广大职工崇尚科学、追求卓越、勇争一流的精神风貌,比赛组织得很好,很成功。在这次职工技术大赛中,共有325人报名参加了5个工种的比赛,有18名选手在同组别比赛中技压群雄、脱颖而出。在此,我代表公司党委和公司,向受到表彰的选手及获奖单位,表示热烈的祝贺!

  从竞赛活动总体情况来看,本次比赛是对职工技能水平的一次全面检阅,是对职工精神风貌的一次充分展示,是对创建学习型企业、培育技能型职工的一次有力推动,是全面强化新时期三基工作,落实人才强企战略的重要举措。这次技术比赛必将对我们打造一支作风过硬、技术精湛的职工队伍,推动公司又好又快发展起到积极的推动作用。

  下面,结合这次技能大赛,就进一步加强人才队伍建设,全面提升全员基本素质,讲三点意见:

  一、充分认清人才培养工作的重大意义

  广大生产操作人员是油田开发建设的主力军,是全面推进公司发展的重要依靠力量。搞好公司人力资源开发,一个重要方面就是要培养生产操作人才,将更多的人力资源转化为企业发展所必需的人才资源。公司历经十多年发展,已经拥有了700多人的职工队伍,这是我们最大的财富、最宝贵的资源。近些年来,随着油田开发的不断深入,新形势新任务对职工队伍素质提出了更高的要求,部分职工在基本技能掌握、知识能力更新等方面的差距日益显现,特别是相对于企业未来发展的重任,我们队伍在综合能力上还存在许多不适应、亟待解决的问题。

  当前乃至今后一个时期,是公司发展的重要机遇期,新的发展思路和“十二五”目标都已确定,各项工作都在快速向前推进。面对新的形势和任务,我们必须深刻认识到,只有不断提高职工队伍的整体素质,才能更好地适应企业发展需求,实现公司的可持续发展。为此,我们要以此次技能大赛为契机,进一步加强人才培养工作,为公司的发展提供强有力的人才支撑。

  具体来说,要从以下几个方面着手:首先,要加强对职工的思想政治教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强责任感和使命感。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,使广大职工更加坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。其次,要加大技能培训力度,不断完善培训体系,提高培训的针对性和实效性。要根据不同岗位的需求,制定个性化的培训方案,确保每位职工都能得到有效的培训。同时,要注重实践锻炼,让职工在实际工作中不断提升技能水平。最后,要建立健全激励机制,激发职工的积极性和创造性。通过设立奖励制度、晋升机制等措施,鼓励职工不断学习、不断进步,形成良好的学习氛围和竞争环境。

  二、大力弘扬工匠精神,提升职工技能水平

  技能大赛不仅是对职工技能水平的一次检验,更是弘扬工匠精神、提升职工技能水平的重要平台。工匠精神是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是推动经济社会发展的重要动力。近年来,党和国家高度重视工匠精神的弘扬和传承,多次强调要培养大批高素质劳动者和技术技能人才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

  在公司的发展过程中,我们也需要大力弘扬工匠精神,培养一批具有高超技艺和精湛技能的工匠人才。要通过多种形式,宣传工匠精神的内涵和价值,引导广大职工树立精益求精、追求卓越的职业操守。要鼓励职工在日常工作中,注重细节、严格标准,不断提高产品质量和服务水平。同时,要为职工提供更多的学习机会和发展空间,让他们在实践中锻炼成长,成为真正的行家里手。

  此外,还要充分发挥先进典型的示范引领作用,广泛宣传他们的事迹和经验,激励更多职工向他们学习,争做时代的楷模。通过开展技能比武、岗位练兵等活动,营造浓厚的学习氛围和竞争环境,让每一位职工都能在自己的岗位上发光发热,为公司的发展贡献力量。

  三、加强组织领导,确保人才队伍建设取得实效

  人才队伍建设是一项系统工程,需要各部门密切配合、协同推进。公司党委和各级领导要高度重视这项工作,将其纳入重要议事日程,切实加强组织领导。要建立健全工作机制,明确责任分工,形成齐抓共管的工作格局。要定期研究解决人才队伍建设中的重大问题,确保各项政策措施落到实处。

  各部门要根据自身职能,制定具体实施方案,细化工作措施,确保人才队伍建设有序推进。要加强对职工的关心关爱,及时了解他们的思想动态和工作情况,帮助他们解决实际困难,为他们创造良好的工作生活环境。要注重发现和培养年轻人才,为他们搭建成长平台,提供广阔的发展空间。要建立健全考核评价体系,科学评估人才队伍建设的效果,及时总结经验教训,不断改进和完善相关工作。

  总之,人才队伍建设是公司发展的关键所在,关系到企业的长远发展和核心竞争力的提升。我们要以此次技能大赛为契机,进一步统一思想、提高认识,坚定不移地走人才强企之路,努力打造一支高素质、专业化的人才队伍,为实现公司的高质量发展提供坚强保障。

  各位选手、同志们,技能大赛虽然已经结束,但我们的奋斗永不停歇。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加饱满的热情和昂扬的斗志,投身到公司的建设和发展中去,为实现公司的宏伟目标而努力奋斗!

  谢谢大家!



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!