202x年，xx市人力资源和社会保障局认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，将就业培训、社会保障、人事人才、脱贫攻坚列为全年重点工作任务，以高标准迎接视察xx、圆满完成全国扶贫职业技能大赛、代表省迎接国家对我市201x年度保障农民工工资支付工作考核、举办“新能源产业技术发展”专家创新大讲堂、与xx签署转型汇智创新城管理运营项目等活动成果，来切实体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的决心，为全市经济发展提供了坚实保障。
一、严肃党内政治生态，加强党建队伍建设
（一）深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）
我们把《条例》列入党组中心组学习、党支部“三会一课”重要内容，广泛开展学习宣传和辅导解读，用《条例》指导局机关党委和机关纪委按期完成了委员的增补以及全局除改革单位的党组织换届选举工作。同时，局领导坚持以普通党员身份参加所在支部、党小组的组织生活，坚持落实党支部联系点制度。通过这些措施，我们不仅增强了党员干部的政治意识，还进一步规范了党内组织生活，提升了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）推进党建与业务一起发力，着力解决机关党建“灯下黑”
我们坚持做到“三合”：即党建定性与定量相结合、党建与开展业务相融合、党建与开展活动相契合。第一，坚持党的理论学习与业务知识培训相结合，通过定期组织全系统业务熟悉的“专家代表”给党员讲业务以及按规定要求通报各类学习软件进展情况，让党建任务考核定性与定量都“双优”。第二，利用全系统理论学习的时机，组织局班子成员汇报分管业务工作的进展情况，让每名同志认识到党建工作与业务紧密联系。第三，我们将党建工作与开展活动相结合。年初时，我们组织全局xx余名共产党员进入社区履行“志愿者”职责，将建立“五型机关”与党建工作紧密联系，初步形成了以行政事业单位档案服务中心和企业职工劳动事务代理服务中心等为重点的示范点，推动了党建工作在实际工作中的落地生根。
二、聚焦主责主业，提升服务效能
（一）全力推进就业培训，助力稳就业保民生
面对复杂的就业形势，我们始终把稳就业作为首要任务，紧紧围绕党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，结合我市实际情况，制定并实施了一系列有力措施。一是加大职业培训力度，提高劳动者技能水平。我们联合多家培训机构，开设了涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域的培训班，累计培训人员超过5万人次。二是积极搭建就业平台，拓宽就业渠道。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，提供了大量就业岗位信息，帮助数千名求职者找到了满意的工作。三是加强对重点群体的就业帮扶，确保困难群众不掉队。针对高校毕业生、退役军人、残疾人等特殊群体，我们制定了个性化的就业援助计划，提供一对一的职业指导和跟踪服务，帮助他们顺利实现就业。
（二）完善社会保障体系，织密兜牢民生底线
社会保障是社会稳定的重要基石。我们按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，不断完善社会保障制度，努力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。一是扩大社会保险覆盖面，提高参保率。通过政策宣传、上门服务等多种方式，引导更多城乡居民参保，特别是加大对灵活就业人员、新业态从业人员等群体的关注力度，确保应保尽保。二是优化社保经办服务，提升群众满意度。大力推进“互联网+社保”建设，实现了多项业务网上办理，减少了群众跑腿次数；同时，加强窗口作风建设，提高了服务效率和服务质量。三是强化基金监管，确保资金安全。建立健全内控制度，严格审核各项支出，防范风险隐患，确保社保基金的安全运行。
（三）深化人事制度改革，激发人才活力
人才是第一资源。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进人事制度改革，不断优化人才发展环境，最大限度地激发各类人才的积极性和创造力。一是创新引才机制，吸引优秀人才集聚。出台了一系列优惠政策，如给予高层次人才购房补贴、子女入学便利等，吸引了大批外地优秀人才来我市创新创业。二是完善用人制度，促进人岗匹配。根据岗位需求和人员特点，科学设置招聘条件，严格考试程序，确保选聘到最合适的人员；同时，建立了竞争上岗、能上能下的用人机制，打破了论资排辈的传统观念。三是加强人才培养，提升整体素质。通过设立专项培训基金、选派骨干外出进修等方式，不断提升干部职工的专业能力和综合素质，为事业发展提供了坚强的人才支撑。
三、扎实开展脱贫攻坚，助力乡村振兴
（一）精准施策，确保脱贫成效
脱贫攻坚是全面建成小康社会的标志性工程。我们严格按照中央和省市的部署要求，精心组织实施，确保高质量完成目标任务。一是精准识别贫困户，做到底数清、情况明。通过入户调查、建档立册等手段，对所有建档立卡贫困人口进行了全面排查，确保不错评、不漏评。二是因户施策，分类帮扶。针对不同致贫原因，制定了个性化的帮扶措施，如发展产业、转移就业、教育资助等，确保每个贫困家庭都能享受到实实在在的好处。三是建立健全长效机制，巩固脱贫成果。在实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫的基础上，继续加大对已脱贫人口的支持力度，防止返贫现象发生；同时，积极探索产业扶贫、消费扶贫等新模式，为贫困地区长远发展奠定坚实基础。
（二）统筹推进乡村振兴，促进城乡融合发展
乡村振兴战略是关系国计民生的根本性问题。我们立足当前、着眼长远，扎实推进各项工作，努力打造美丽宜居的新农村。一是改善农村基础设施，提升公共服务水平。加大投入力度，加快农村道路、水利、电力等基础设施建设，改善农民生产生活条件；同时，推动教育、医疗、文化等公共资源向农村延伸，缩小城乡差距。二是培育新型农业经营主体，推动农业现代化。鼓励和支持家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体发展壮大，提高农业产业化水平；推广绿色种植、生态养殖等新技术新模式，促进农业绿色发展。三是加强乡村治理，营造和谐稳定的社会环境。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分发挥村民委员会的作用，调动广大农民参与村级事务管理的积极性；深入开展移风易俗活动，弘扬文明新风尚，树立良好村风民风。
四、加强作风建设，打造廉洁高效队伍
（一）持续正风肃纪，营造良好政治生态
作风建设永远在路上。我们始终坚持严字当头，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。一是强化纪律教育，筑牢思想防线。通过集中学习、专题讲座等形式，深入学习党章党规党纪，增强党员干部的纪律意识和规矩意识；同时，充分利用反面典型进行警示教育，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，狠刹奢靡之风。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的监督检查，坚决杜绝铺张浪费行为；大力倡导勤俭节约的良好风气，树立务实清廉的形象。三是严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。对于顶风违纪的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；同时，加大问责力度，对失职失责的领导干部严肃追责，形成强大震慑力。
（二）优化政务服务，提高为民办事效率
人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们坚持以人民为中心的发展思想，不断优化政务服务，切实解决群众关心的热点难点问题。一是简化审批流程，压缩办理时限。全面清理各类证明事项，取消不必要的前置条件；推行“一网通办”“最多跑一次”等便民举措，让数据多跑路、群众少跑腿。二是创新服务方式，提升服务质量。引入智能化设备和技术，如自助终端机、在线客服等，为群众提供更加便捷高效的服务；积极开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务，满足不同群体的需求。三是畅通监督渠道，接受社会监督。设立举报信箱、投诉电话等，及时受理群众的意见建议；定期开展民意调查，了解群众对政务服务的评价和需求，有针对性地改进工作。
总之，在过去的一年里，xx市人力资源和社会保障局在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，锐意进取、真抓实干，取得了显著的成绩。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代人社事业新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
