各位领导，同志们：
一年来，特别是“三严三实”、“两学一做”学习教育开展以来，我严格落实党建“第一责任人”要求，切实履行党委“主体责任”职责，深入加强了基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是聚焦点，实现了“三大转变”。全年专题研究党建工作12次；总投资1800万元，新改建村级活动场所120个，健全了县、乡、村三级服务平台；列支财政预算700万元，用于增加村干部的基础职务补贴；为村“两委”离任正职，发放补贴80万元；下放行政审批事项204项，实行“两个代办”，14个基层党建问题较好解决，工作重心实现了由“虚”变“实”。主持制定年度目标考核办法，从10大项27小项，对乡镇区的基层党建，全面考核、全县通报，严格兑现奖惩，工作标准实现了由“软”变“硬”。先后30多次深入乡村调研解困，2次约谈乡镇党委书记，从县委常委抓起，把机关干部推向工作一线，融入基层群众，形成“三级联动”、齐抓共管的责任机制，30个后进村支部成功转化，落实“春雨行动”帮扶资金56万元，办实事好事1.26万件，工作管理实现了由“冷”变“热”。
二是树标杆，打响了“一个品牌”。深入开展了“学xx精神，当创业模范”主题活动，改造提升了xxx纪念馆，录制了六集文献纪录片《xxx》，先后在央视和凤凰网播出，在全国产生了强烈反响，使全县党员干部，迸发出干事创业的激情活力，唱响了“堂堂正正做人，扎扎实实干事”的主旋律，促进了经济社会加快发展，先进做法，得到了省委主要领导的肯定批示。
三是强基础，实施了“一项创新”。研究制定了村党组织换届“21”条、村委会换届“15”条，一村一档，稳妥推进，工作经验在全市推广。目前，村支部换届成功率达98%，村委会于2月10日正式选举。
二、存在的问题和原因
尽管我们在党建工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重视程度还不够高，认为党建工作是“务虚”的工作，与实际业务联系不大，导致在具体工作中未能将党建工作与中心工作紧密结合，影响了整体效果。为此，我们需进一步加强宣传教育，通过组织集中学习和专题培训，提高广大党员的思想觉悟，确保他们能够深刻理解并积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是制度执行不严格。个别单位在落实党建工作责任制过程中，存在形式主义倾向，缺乏实质性的举措和长效机制。例如，有的地方虽然建立了党员教育培训体系，但内容单一、方式陈旧，难以满足新形势下党员队伍成长的需求；有的地方虽然设立了党务公开栏，但更新频率低、信息透明度差，未能真正起到监督作用。针对这些问题，我们将加大督查力度，建立健全科学合理的考核评价机制，确保各项规章制度落到实处，不断提升党建工作的规范化水平。
三是队伍建设有待加强。当前，基层党组织中仍存在一些薄弱环节，如年轻党员比例偏低、专业人才匮乏等，这在一定程度上制约了基层党建工作的创新发展。为此，我们要坚持党管干部原则，注重选拔培养优秀年轻干部，优化领导班子结构，同时拓宽选人用人视野，吸引各行各业的优秀分子加入党组织，为基层党建工作注入新的活力。此外，还要加强对现有党员的教育管理，通过设立党内关怀帮扶基金、开展主题实践活动等方式，激发党员的荣誉感和使命感，使其在各自岗位上发挥先锋模范作用。
四是服务意识不够强。部分党员干部的服务意识淡薄，工作作风漂浮，对群众诉求回应不及时、处理不彻底，损害了党和政府的形象。对此，我们要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。同时，要建立完善民意收集反馈机制，畅通沟通渠道，让群众的声音能够第一时间传达到决策层，从而更好地推动各项政策落地生根。
三、下一步工作打算
面对新形势新任务，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，继续深化党建工作，努力开创全县党建工作新局面。
一是强化理论武装，筑牢信仰之基。持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为做好一切工作的根本遵循和行动指南。通过举办专题讲座、研讨会等形式，帮助党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合党史学习教育常态化长效化的要求，广泛开展红色文化宣传教育活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，激励广大党员始终保持昂扬向上的精神状态，勇担时代赋予的历史使命。
二是夯实基层基础，建强战斗堡垒。紧紧围绕提升组织力这一核心目标，扎实推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党建中的短板弱项。加大对基层党组织的资金投入和技术支持，改善办公条件，优化资源配置，确保每个基层党组织都能正常运转并有效发挥作用。积极探索党建引领社会治理的新路径，整合各方资源力量，构建共建共治共享的基层治理格局，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能。
三是抓好队伍建设，打造过硬铁军。坚持德才兼备、以德为先的原则，大力选拔忠诚干净担当的好干部，为事业发展提供坚强组织保障。健全完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，打破论资排辈观念，让更多优秀年轻干部脱颖而出。加强干部队伍作风建设，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的政治生态。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍清正廉洁。
四是创新载体方式，增强工作实效。适应信息化时代发展需求，充分运用互联网技术和新媒体平台，创新党建工作的方式方法。搭建线上线下相结合的学习交流平台，方便党员随时随地参加学习讨论，分享心得体会。开发智能党建管理系统，实现党务工作流程化、数据化、可视化管理，提高工作效率和服务质量。积极开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让党员在实践中锤炼党性修养，展现良好形象。
总之，在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不断探索适合本地实际的党建工作新模式，努力为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。
