202x年是“十四五”规划开局之年，县乡村集中换届之年，处在“两个一百年”交汇点、接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的关键时期。全县组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极践行新时代党的组织路线，坚持开拓进取、务实创新，围绕县委中心工作选干部、配班子、建队伍、聚人才，为“十四五”时期我县开好局起好步、对接融入粤港澳大湾区桥头堡先行区建设、打造“五个示范样板”提供坚强的组织保证。
一、以思想政治建设为统领，坚定不移打造好xx政治建设高地和党性锤炼熔炉
持之以恒抓好党的政治建设。抓牢理论武装这个关键，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，认真学习贯彻习近平总书记在江西视察时的重要讲话精神。精心组织开展党史学习教育，注重学习教育方式方法创新，运用新媒体、采茶戏等群众喜闻乐见的方式，结合我县丰富的红色资源，发挥好老战士、老党员、老同志的重要作用，讲活党的故事、党的光荣传统和优良作风。灵活党史学习教育形式，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，引导全县党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚融入血脉灵魂。
2. 持续提升党内政治生活质量。认真落实党的组织生活各项制度，高质量抓好民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度落实。以“3+x”学习模式为常态化抓手，巩固提升“五日一体”主题党日暨“两学一做”学习教育专题集中学习制度，用好用活党员综合“党性体检”武器，推动党组织和党员发自内心感恩党、听党话、跟党走。通过一系列扎实有效的措施，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，确保党内政治生活规范有序、严肃认真，切实提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 抓好巡视巡查反馈问题整改。根据县委整改任务分工，对标对表上级巡视巡察反馈问题，深入查摆组织建设方面存在问题，逐项制定整改措施并抓好落实。坚持举一反三、以点带面、标本兼治，着力解决一些长期存在的顽瘴痼疾，确保整改工作取得实效。同时，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，确保巡视巡察反馈问题整改到位，全面提升基层党建工作水平。
二、以干部队伍建设为重点，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
突出政治标准选准用好干部。坚持德才兼备、以德为先的原则，突出政治标准，把政治过硬作为选人用人的首要条件。在干部选拔任用过程中，严格考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，确保选出的干部能够经得起各种风浪考验。加强对干部政治表现的日常了解，建立和完善政治素质档案，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍始终忠诚于党和人民事业。
2. 强化教育培训提升干部能力素质。按照分级分类、精准施训的要求，科学制定年度培训计划，重点加强政治理论、政策法规、业务知识等方面的培训，不断提升干部的专业素养和履职能力。充分利用党校、行政学院等主阵地，广泛开展各类专题培训班、研讨班和轮训班，邀请专家学者、领导干部进行授课辅导，帮助干部拓宽视野、更新观念。同时，注重实践锻炼，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。
3. 从严管理监督促进干部健康成长。坚持严管厚爱相结合，既关心爱护干部，又严格管理监督。建立健全干部考核评价体系，完善平时考核、年度考核、专项考核相结合的考核机制，全面客观准确地评价干部的工作实绩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持高压态势。严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的干部绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，加大正向激励力度，表彰奖励先进典型，树立正确导向，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。
三、以基层组织建设为基础，不断夯实党在农村基层的执政根基
夯实农村基层党组织战斗堡垒作用。紧紧围绕乡村振兴战略实施，扎实推进农村基层党组织标准化规范化建设，着力解决一些基层党组织软弱涣散的问题。深入开展村党组织书记县级备案管理和任期目标责任制试点工作，选优配强村党组织领导班子，特别是要选好用好村党支部书记这一关键少数。加强村级活动场所建设，改善办公条件和服务功能，为村民提供更加便捷高效的服务。积极探索党建引领乡村治理的有效路径，推广“党建+”模式，将党的领导贯穿于乡村治理全过程各方面，构建共建共治共享的社会治理格局。
2. 推动城乡基层党建融合发展。按照统筹城乡发展、强化整体效应的要求，积极探索城乡基层党建融合发展的新路子。一方面，加快推进城市社区党建工作创新，健全完善社区党组织领导下的居民自治机制，充分发挥社区党组织在城市管理中的核心作用；另一方面，积极推动城乡党组织结对共建，通过组织联建、资源共享、活动共办等方式，实现优势互补、共同发展。此外，还要注重发挥新兴领域党建工作的作用，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的声音传达到每一个角落。
3. 加强党员队伍建设提升党员先锋模范作用。坚持以严的标准发展党员，严格按照程序和要求做好党员发展工作，确保新发展党员质量。加强党员教育管理服务，建立健全党员积分制管理制度，细化量化党员行为准则，使党员管理更加科学化精细化。积极开展主题实践活动，组织党员参与志愿服务、扶贫帮困等活动，在急难险重任务面前冲锋在前，发挥好党员的先锋模范作用。同时，注重从优秀农民工、退役军人等群体中培养入党积极分子和发展党员，不断优化党员队伍结构，保持党员队伍的生机活力。
四、以人才队伍建设为支撑，奋力开创人才工作新局面
全方位引进培育急需紧缺人才。牢固树立人才是第一资源的理念，聚焦我县经济社会发展重点领域和关键环节的人才需求，大力实施“引才聚才”工程。出台更具吸引力的人才政策，加大对高层次创新创业人才的支持力度，吸引一批具有国际国内领先水平的战略科技人才、产业领军人才和青年拔尖人才来我县创新创业。同时，注重本土人才培养，建立健全分层分类培训体系，采取委托培养、定向培养等形式，为各行各业输送更多实用型、技能型人才。积极搭建人才创新创业平台，支持企业建立院士工作站、博士后科研工作站等高端研发机构，营造有利于人才成长的良好环境。
2. 创新人才评价激励机制激发人才活力。深化人才评价制度改革，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系。根据不同行业特点和岗位要求，分类制定评价标准，实行差异化评价，真正让作出贡献的人才有成就感和获得感。完善人才激励保障措施，提高人才待遇水平，落实好住房、医疗、子女入学等配套政策，解除人才后顾之忧。建立健全人才荣誉制度，定期评选表彰优秀人才，宣传先进事迹，弘扬尊才爱才的社会风尚。
3. 营造良好人才生态环境凝聚人才智慧力量。坚持党管人才原则，健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作格局。加强人才工作协调小组成员单位之间的沟通协作，形成齐抓共管的强大合力。广泛宣传人才政策和成功案例，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。积极搭建人才交流互动平台，举办各类学术论坛、技术对接会等活动，促进不同领域人才之间的交流合作。探索建立人才服务平台，为人才提供一站式、全方位的服务，切实解决人才遇到的实际困难和问题，不断增强人才归属感和认同感。
总之，202x年是我县组织工作承上启下、继往开来的重要一年。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
