在202x年全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力、有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。
做好“指导”文章，探索规范管理路径
通过“帮带互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办1期，分别围绕开年工作谋划、年中工作讲评、党建引领基层治理等主题，通过书记领着书记干、书记讲给书记听、书记带着书记学等形式，定期引导各社区亮出工作成效、总结经验做法，并共同探讨下步努力措施。二是强化交流互促，坚持每月开展工作例会，及时传达上级部署要求，听取各社区工作情况，提供交流探讨平台，研究解决推进中的问题。三是抓好常态学习，认真组织社区书记参加市、区举办的相关培训，邀请江苏先锋党建研究院、区财政局结算中心、X晓庄学院、X市城市治理委员会等专家学者，就基层党建路径、财务管理、《X市住宅物业管理条例》等内容进行专题培训，邀请“百名示范”书记分享工作经验，提升社区书记的专业素养和实践能力。
砺炼本领，提升实战能力
为了更好地适应新时代的发展需求，街道工委进一步加大了对社区书记的实战锻炼力度，着力提高他们的实际工作能力和解决问题的能力。一是实施挂职锻炼计划，选派优秀社区书记到市级部门或兄弟街道挂职锻炼，拓宽视野，增长见识。通过与不同层级、不同领域的干部交流合作，帮助他们积累更多的工作经验，提升综合素质。二是建立导师制度，为每位新任社区书记配备一名经验丰富的老书记作为导师，实行一对一帮扶指导，确保他们在工作中遇到困难时能够得到及时有效的帮助和支持。三是设立专项课题攻关小组，针对当前基层治理中存在的难点热点问题，如老旧小区改造、垃圾分类处理、矛盾纠纷调解等，组织社区书记深入调研，制定切实可行的解决方案，并在实践中不断优化和完善。四是开展应急演练活动，模拟突发事件场景，检验社区书记应对突发情况的能力，增强他们的危机意识和应急处置水平。
关爱成长，营造温馨环境
社区书记作为基层工作的主力军，其身心健康直接影响到整个团队的工作效率和服务质量。因此，街道工委高度重视对社区书记的关心关爱，努力为他们创造一个良好的工作生活环境。一是完善激励机制，设立年度优秀社区书记评选表彰制度，对表现突出者给予物质奖励和精神鼓励；同时，积极争取政策支持，逐步提高社区书记的薪酬待遇和社会保障水平，让广大社区书记感受到组织的关怀和温暖。二是关注心理健康，定期组织心理健康讲座和心理咨询服务，帮助社区书记缓解工作压力，保持积极乐观的心态；此外，还建立了心理健康档案，动态跟踪记录每位社区书记的心理状态变化情况，及时发现并解决潜在的心理问题。三是丰富文化生活，积极开展各类文体活动，如趣味运动会、文艺汇演、读书分享会等，增进同事之间的感情交流，增强集体凝聚力；同时，也鼓励社区书记利用业余时间发展个人兴趣爱好，做到劳逸结合，以更加饱满的热情投入到工作中去。四是加强家庭支持，深入了解每一位社区书记的家庭状况，对于家庭困难或特殊情况的同志，主动伸出援手，协调相关部门为其解决实际困难，使他们能够安心工作，无后顾之忧。
强化政治建设，坚定理想信念
面对复杂多变的社会形势，街道工委始终把政治建设放在首位，引导社区书记深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是扎实开展主题教育活动，按照中央和上级党委的要求，精心组织社区书记参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等活动，通过集中学习、专题研讨、实地参观等多种形式，加深对党的理论知识的理解和把握，不断提高政治站位和思想觉悟。二是严格落实党内组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是加强党性修养锤炼，鼓励社区书记积极参与志愿服务、扶贫帮困、文明创建等社会实践活动，在服务群众的过程中磨砺意志品质，践行初心使命。四是注重廉洁自律教育，经常性开展廉政警示教育，观看反腐倡廉专题片，阅读违纪违法典型案例，提醒社区书记时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到清正廉洁、干净做事。
推动创新发展，打造特色品牌
为了更好地发挥社区书记在基层治理中的核心作用，街道工委不断创新工作思路，积极探索具有地方特色的党建工作模式，努力打造一批叫得响、立得住的品牌项目。一是深化党建引领社会治理创新，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，整合各方资源力量，构建共建共治共享的社会治理格局。例如，在老旧小区改造过程中，通过成立临时党支部，发动党员带头参与，动员居民广泛支持，有效解决了资金筹集难、施工进度慢等问题，实现了旧貌换新颜的目标。二是推进智慧社区建设，借助互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的服务平台，为居民提供便捷高效的生活服务。如开发“掌上社区”APP，实现政务服务事项网上办理，开设线上议事厅，方便居民随时发表意见和建议，促进社区事务公开透明。三是打造红色文化名片，深入挖掘本地历史文化资源，传承红色基因，弘扬革命精神，增强社区居民的文化自信。比如，依托辖区内烈士陵园、纪念馆等红色教育基地，开展爱国主义教育活动，组织青少年参观学习，激发爱国情怀和奋斗热情。四是培育社会组织孵化基地，扶持和发展各类社区社会组织，发挥其在公益慈善、文体娱乐、环境保护等方面的重要作用，形成多元主体协同共治的良好局面。
综上所述，通过一系列行之有效的措施，我们初步形成了较为完善的社区书记培养体系，有效提升了这支队伍的整体素质和履职能力。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府的工作部署，不断深化改革创新，扎实推进各项工作任务落实落地，努力为建设和谐美丽的新X街道作出更大贡献。谢谢大家！
