按照省、市党委和院党组的相关通知要求，我围绕“中央巡视反馈意见整改落实”的主题，结合集体学习、个人自学以及党校培训的机会，深入学习了党的重要文件和党的十九大精神。在准备会议的过程中，我还与分管部门的同事们进行了谈心交流，对照七个方面的标准查找自身存在的问题，深入剖析问题根源，明确了今后的努力方向。现将个人的对照检查情况汇报如下：
一、个人查摆发现的突出问题
（一）政治理论学习和“四个意识”方面。首先，在政治理论学习的深度和广度上还有待提高。尽管能够按时参加单位组织的学习活动，阅读相关文献资料，但在理解和掌握党的重要理论体系及其核心内容上，仍感到有一定的差距，未能做到全面而深刻的理解。其次，在将理论知识应用于实践的过程中存在不足。对于如何更好地结合自己的分管工作来学习，以及如何利用先进的理论来指导解决实际工作中的困难，思考得还不够深入，创新能力有待增强。再次，在践行“四个意识”方面表现得不够坚定。面对身边同事中出现的消极言论或是不良行为时，有时缺乏足够的勇气和决心去及时制止并进行批评教育。
（二）推进机关党的建设方面。作为机关党委书记，我深知自己肩负的责任重大，但在党建工作上仍需加大力度和创新方法。一方面，部分党支部在执行“三会一课”制度上存在松懈现象，党内组织生活质量不高，记录也不够规范。这反映出我们对基层党组织的监督指导力度不够，导致党支部的战斗堡垒作用未能充分发挥。另一方面，党员队伍中先锋模范作用体现不足。我们的党性教育工作虽已初见成效，但距离形成常态化的教育模式还有一定差距，党员们对自己政治身份的认识和自豪感需要进一步加强。此外，对于如何更好地发现和宣传身边的优秀党员典型，我们也做得不够，未能充分利用这些正面案例来激励全体党员积极向上。
（三）改进工作作风方面。随着在法院系统工作的年限增加，我在规划和推动工作时容易陷入惯性思维，缺乏足够的创新意识。尤其是在面临新的挑战和机遇时，往往倾向于采用传统的解决方案，而非寻求更为高效和创新的方法。这种倾向不仅限制了个人能力的发展，也在一定程度上影响了团队的整体效率。另外，对待群众的态度和方式也需要进一步改善。虽然平时注重与群众沟通交流，但在听取意见、解决诉求的过程中，有时会显得不够耐心细致，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想。
二、产生问题的原因分析
针对上述查摆出的问题，我进行了深刻的自我反思，认为这些问题产生的原因主要有以下几点：一是思想认识不够到位。对加强政治理论学习的重要性认识不足，缺乏持续学习的动力；二是责任意识不够强烈。作为领导人员，对于自身在推动党建工作和作风建设中的角色定位认识不清，担当作为的精神有所欠缺；三是方法手段较为单一。在处理复杂问题和推进改革发展的过程中，习惯沿用旧有的思维方式和工作模式，缺少与时俱进的新思路新办法。
三、整改措施及下一步打算
针对以上问题，我已经制定了具体的整改措施，并计划从以下几个方面入手，确保整改取得实效：首先，强化政治理论武装。坚持每日阅读党的最新政策文件，积极参加各类学习培训活动，不断提升自身的理论素养和业务水平。同时，注重将所学知识转化为实际行动，切实提高运用科学理论解决实际问题的能力。其次，严格落实“一岗双责”。加强对分管部门党风廉政建设工作的领导，建立健全各项规章制度，确保各项工作依法依规开展。再次，加大创新力度。鼓励和支持团队成员大胆探索、勇于尝试，为法院系统的长远发展注入新的活力。最后，树立良好形象。始终保持清正廉洁的工作作风，坚持原则、敢于担当，做一名让党和人民放心的好干部。
总之，通过此次对照检查，我对自身存在的问题有了更加清晰的认识，也更加坚定了改正缺点、提升自我的信心。在未来的工作中，我将以更高的标准要求自己，不断学习进步，为推动我院各项事业的发展贡献自己的力量。
