同志们：
从x月x日开始，集团利用xx天时间开展了党的群众性路线教育实践活动，今天这项活动基本收尾。在学习期间，可以看出大家思想非常重视，各个分公司领导亲力亲为，主动找思路、想点子、谋办法，各项学习内容都得到了很好的落实，具体讲有几个特点：一是识大势，抓得紧。从筹划开始，各个分公司能够注重学习掌握关于党的群众性路线教育实践活动的指示和要求，能够按照总公司的具体安排，扎扎实实地开展各项活动，把这次活动当成重点事、核心事来抓，筹划及时，实施有序，活动安排细，重点内容摆得实，正确把握了当前最大的势。学习教育期间，各个分公司领导同志能够带头学习实践，深入到厂房车间一线，深入进职工家庭生活，发挥了较好的表率作用。
二是接地气，反响好。在教育实践活动开展期间，能够把握当前国内外经济形势和公司产品的研发推广实际，发动广大职工参与思考，主动发掘群众的点子，激发员工爱岗敬业的热情，开展的xx活动，特别是慰问特困职工和鼓励研发革新，使大家真正感到了企业就是家，家为人人，人人为家的氛围相当浓厚，员工们结合自身工作思考了很多问题，我看其中一些站位很高，对我们企业品牌战略和长期发展非常有建设性作用。我感到，大家是真正在脚踏实地想问题，这一点必须肯定。
三是要求严，落实快。各个分公司领导同志主动担当，自觉履行责任义务，抓各个部门抓得严，抓得细，建立了一系列制度机制，从一开始就把这项活动的标准树得高，坚持群众路线无小事，从严整治，制定绩效考核专项整治方案，加大分公司一级车位、经费等治理力度，领导同志改进工作作风的意识得到了显著强化，有力地提高了整体运行效率。总的来说，两个字，给力。
接下来，我们要继续深化和巩固党的群众性路线教育实践活动成果，将其转化为推动企业高质量发展的强大动力。首先，要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统的学习，我们能够更加深刻地理解党中央的各项决策和部署，确保集团上下一心，步调一致，共同推进企业发展目标的实现。
其次，要将教育实践活动中的好经验、好做法固化为长效机制，形成常态化的工作模式。例如，在日常工作中，各级领导应继续保持深入基层、贴近群众的良好作风，广泛听取职工的意见和建议，真正做到问需于民、问计于民。同时，要进一步完善沟通渠道，建立健全意见收集和反馈机制，确保职工的声音能够及时传递到管理层，并得到有效的回应和处理。这样不仅能够提升企业的凝聚力和向心力，还能为企业创新发展提供源源不断的智慧源泉。
再者，要以此次活动为契机，进一步加强企业文化建设，营造良好的企业氛围。企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心的重要力量。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信、创新、合作的企业精神，培育积极向上、团结奋进的企业文化。特别是在当前复杂多变的市场环境下，更需要我们用先进的文化理念来引领企业发展方向，增强员工的责任感和使命感，激发他们的创造力和活力。通过丰富多彩的文化活动，如举办技能竞赛、表彰先进典型等，可以有效促进员工之间的交流与合作，增进彼此之间的了解与信任，进而形成强大的团队合力。
此外，还要高度重视人才队伍建设，为企业发展提供坚实的人才保障。人才是第一资源，是企业最宝贵的财富。我们要始终坚持党管人才的原则，建立健全人才培养、引进、使用和激励机制，努力打造一支高素质的专业化人才队伍。一方面，要加强内部培训体系建设，根据不同岗位的需求，有针对性地开展业务技能培训和技术交流活动，不断提升员工的专业素质和综合能力；另一方面，要积极拓宽外部引才渠道，吸引一批具有国际视野和创新能力的高端人才加入我们的团队。对于优秀人才，要给予充分的信任和支持，为其创造良好的工作环境和发展空间，让他们能够在企业中充分发挥自己的才能，实现个人价值的最大化。
最后，要切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的发展环境。党风廉政建设和反腐败斗争关系到企业的生死存亡，是必须常抓不懈的重大任务。我们要严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要加强对关键岗位和重要环节的监督制约，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。对于发现的问题线索，要严肃查处，绝不姑息迁就，以此警示全体干部职工，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守党纪国法，廉洁从业，干净做事。
总之，党的群众性路线教育实践活动虽然告一段落，但其精神内涵和工作要求应当成为我们日常工作中的行动指南。我们要以此次活动为新的起点，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化对党的群众路线的认识和理解，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧依靠广大职工群众，奋力开创集团改革发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
