为进一步深化我县中小学教师队伍管理体制改革，推进县域内中小学教师资源科学配置，促进县域内教育均衡发展，县教育和科学技术局结合本县义务教育实际，严格落实省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅《关于进一步推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》（x教人〔20xx〕x号）文件精神，根据xx省教育厅《关于对中小学教师“县管校聘”管理改革开展情况进行总结的通知》要求，现将“县管校聘”推进情况总结如下：一、“县管校聘”工作开展情况及成效以全面深化新时代教师队伍建设为抓手，构建了以质量为主导的评价激励机制，开展了教师多层次培训、丰富多彩的教研教改活动，教师专业化水平取得新突破，岗位聘用基本得到落实，教师水平进一步提升，教师合法权益得到有效保障，“县管校聘”改革工作取得了阶段性成效。
（一）加强教师队伍建设，不断优化教师结构。为进一步加强教师队伍建设，根据省市教育部门统一部署，县教育和科学技术局联合编办、人社统筹各学校教师短缺情况，在核定的总编制内及时引进人才。一是实施校园招聘计划。每年春季根据全市教育系统招聘工作计划和各学校岗位需求，在xx师范大学校园招聘会期间，县教科局会同县人社局组织人员赴xx师范大学参加招聘会，招聘紧缺学科教师。二是进行公开招考计划，因招聘会无人报名、不符合招聘条件和主动放弃形成的空缺岗位，及时纳入下半年公开招考计划，确保了年度教师补充计划得到落实、教学秩序安定有序。20xx年至20xx年通过校园招聘和公开招考录用教师xx人，其中20xx年及时补充了各学科紧缺教师。三是严把教师队伍“入口关”，认真开展教师资格认定和定期注册工作。严肃细致实施教师资格制度，按照教师资格认定机构的职责和权限，建立健全规章制度，不断完善工作流程，坚持标准，依法行政，通过“严把三道关口”、“开好两次会议”、“进行一次公示”。
（二）完善教师培训体系，提升教师专业素养。为适应新时代教育发展的需要，县教育和科学技术局积极构建多维度、多层次的教师培训体系，全面提升教师的专业素质和教育教学能力。一是加强师德师风建设。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的教育方针，强化教师的职业道德教育，引导广大教师树立正确的教育观、学生观和价值观，增强教师的责任感和使命感。二是加大教师培训力度。依托国家和省级培训项目，结合本地实际，制定详细的教师培训计划，通过集中培训、网络研修、校本研修等多种形式，广泛开展教师培训活动。重点加强新任教师岗前培训、骨干教师培训、学科带头人培训等，不断提升教师的教学技能和科研水平。三是鼓励教师自我提升。出台相关政策，支持教师参加学历提升、学术交流和出国进修等活动，拓宽教师的视野，激发教师的学习热情。四是搭建教师成长平台。建立名师工作室、教师发展中心等平台，发挥优秀教师的示范引领作用，促进教师之间的交流合作，形成良好的教师成长生态。
（三）创新人事管理制度，促进教师合理流动。为解决城乡教育资源不均衡的问题，县教育和科学技术局积极探索创新人事管理制度，推动教师在县域内的合理流动，实现教师资源的优化配置。一是推行教师轮岗交流制度。根据学校实际情况和发展需求，制定教师轮岗交流方案，明确轮岗对象、时间、方式等内容，有计划地安排教师到薄弱学校或偏远地区任教，带动当地教育教学水平的提升。二是建立教师绩效考核机制。以教学质量为核心，综合考虑教师的工作量、教学效果、科研成果等因素，建立科学合理的教师绩效考核体系，充分发挥绩效考核的导向作用，激励教师不断提高工作积极性和创造力。三是完善教师职称评聘制度。按照公平、公正、公开的原则，严格评审程序，规范评审标准，确保教师职称评聘工作的透明度和公信力，调动教师的积极性和主动性。四是探索教师退出机制。对于长期无法胜任教学工作或违反师德师风的教师，依法依规予以处理，维护教师队伍的纯洁性和战斗力。
（四）强化政策保障措施，营造良好工作环境。为确保“县管校聘”改革顺利推进，县教育和科学技术局积极争取政府和社会各界的支持，完善各项政策措施，为教师创造良好的工作环境和发展空间。一是加大财政投入力度。增加教育经费预算，优先保障教师工资待遇、培训经费和福利待遇，确保教师的收入水平稳步提高，增强教师的职业吸引力。二是改善教师工作条件。加大对学校基础设施建设的投入，配备现代化的教学设备和办公设施，为教师提供舒适的工作环境，减轻教师的工作负担。三是关心教师身心健康。建立健全教师心理健康服务体系，定期组织教师进行健康体检和心理辅导，帮助教师缓解工作压力，保持良好的身心状态。四是营造尊师重教氛围。通过多种形式宣传优秀教师的先进事迹，弘扬尊师重教的社会风尚，增强教师的职业荣誉感和社会地位。五是加强法治建设。学习了相关法律法规，健全教师权益保护机制，依法维护教师的合法权益，为教师安心从教提供坚实的法律保障。
综上所述，我县在推进“县管校聘”管理改革过程中，始终坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，不断创新工作机制，优化资源配置，提升教师素质，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为全县教育事业的高质量发展提供了有力支撑。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级部门的各项决策部署，进一步巩固和扩大“县管校聘”改革成果，着力解决改革中遇到的新问题和新挑战，不断开创我县教育事业发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
