全县村（社区）党组织换届工作总结

　　全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，xx县高度重视、严密组织村（社区）“两委”换届选举工作，截止2月2日，全县xx个村（社区）党组织换届选举工作圆满完成，新一届村（社区）党组织委员xx人，平均年龄xx岁，较上届下降4.7岁（村党组织委员平均年龄xx岁，其中党支部书记平均年龄xx岁，较上届下降4.7岁；社区党组织委员平均年龄xx岁，其中党支部书记平均年龄xx岁，较上届下降1岁）；高中及以上学历xx人，占xx%；35岁以下xx人，占xx%；女性委员xx人，占xx%；“四类人员”xx人，占xx%，较好实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。

　　一、主要做法

　　（一）高度重视，精心准备

　　一是建立县、镇（街道）、村（社区）三级联动责任体系，实现县级领导包镇联村（重难点村xx个）、镇级领导包村联人（有参选意愿人选，重点是吸引回的194名大学生和128名返乡致富能人）、第一书记和村干部包重点人选对象联重点选民全覆盖。通过这一机制，确保了各级领导干部深入一线，全面了解基层情况，及时解决遇到的问题，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。

　　二是坚持把功夫下在换届前，全面分析研判，切实做到“八个精准掌握”，即：精准掌握334个村（社区）现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等情况；准确掌握班子成员公信度和思想动态情况；准确掌握户数、人口和外出务工经商人员等情况；准确掌握难点、重点、焦点和遗留问题等村情选情情况；准确掌握“两委”成员换届人选情况；准确掌握“一肩挑”情况；准确掌握继续提名村党组织书记是否符合提名和......