201x年以来，我在局党组的领导下，坚持以身作则，尽职尽责，创新思路，扎实推进重点工作，开创了县城市容管理的新局面，为县城环境卫生治理、优化县城容貌、创优人居环境做出了积极贡献。解放思想，创新思路，充分认识市容环卫工作的艰巨性、重要性，创新举措，精细管理，拼搏实干，服务为民，为提升城市品位贡献力量。按照“精益求精、打造亮点”的要求，在抓好常规管理的同时，实行全大队机动制上班，避免下班时间无人管理的空档，使城区市容环境得到明显改善。进一步完善了定人、定岗、定职责、定奖惩的工作机制，制定了明确的奖罚制度，做到责任明确、人员到位、制度健全，确保管理有效。同时把综合整治与日常管理有机结合，集中解决了一批城市管理中比较突出的矛盾，逐步转入长效化管理。强化宣传效应，通过书写墙体标语、新闻媒体打飞字、做标幅、流动车发布公告、手机短信等各种行之有效的宣传形式，加大宣传力度，以不断强化广大市民的文明、卫生意识，从而达到提高居民文明素质和城市文明程度的目的。对城区主干街道的重点路段进行集中整治，整治占道经营、倚门经商等行为得到有效治理。“城市牛皮癣”得到有效控制。督促“门前五包”单位、经营户及时清除责任区的乱贴、乱画、乱涂，使乱涂乱画行为得到了有效的遏制。拆除店外遮阴网100余处，取缔落地店牌190余块，查处流动商贩600余个。固定专人盯守主要路段的垃圾倾倒现象，有效遏制夜间随意倾倒的行为。清理建筑垃圾等环境死角50余处。对城区主要街道的牌匾进行规范改造，按照一街一景，统一尺寸，统一规格，风格不同，打造“吴桥特色”牌匾风景。对原有超宽超大的门店牌匾、广告牌匾进行限期拆除或整改，确保了牌匾的规范统一和市容美化。面向社会公开招聘27名城管协管员，充实了城管队伍。不断强化环卫管理，深化环卫体制改革，全面提升城市环境卫生管理水平。
在深化环卫体制改革方面，我们结合实际情况，积极探索符合本地特点的环卫管理模式。首先，建立了城乡一体化的环卫管理体系，将县城及周边乡镇纳入统一管理范围，实现了环卫工作全覆盖。其次，引入市场化运作机制，通过公开招标，择优选择专业化的环卫公司承担部分区域的清扫保洁任务，提高了工作效率和服务质量。再次，加强环卫设施建设和维护，新购置了一批先进的清扫设备，如多功能洗扫车、洒水车等，并对现有公厕进行了升级改造，增加了无障碍设施，提升了市民的使用体验。此外，还建立了严格的考核评价体系，定期对各环卫作业单位进行检查评比，奖优罚劣，激发了各单位的积极性和创造力。
为了进一步提升城市环境卫生管理水平，我们还注重加强队伍建设，不断提高执法人员和环卫工人的综合素质。一方面，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设的重要论述，增强了大家的责任感和使命感；另一方面，开展了多种形式的职业技能培训活动，邀请专家授课，举办业务讲座，进行现场观摩，使每一名队员都能熟练掌握岗位技能，具备较高的业务水平。同时，还注重人文关怀，关心职工的生活状况，帮助解决实际困难，营造了良好的工作氛围，增强了团队凝聚力。
在推进智慧城市建设过程中，我们也积极探索信息化手段在市容管理和环卫工作中的应用。一是搭建了数字化城市管理平台，整合了公安、交通等多个部门的数据资源，实现了信息共享和协同作战。二是推广使用智能垃圾桶和垃圾分类回收系统，引导市民积极参与垃圾分类处理，减少环境污染。三是开发了手机APP客户端，方便市民随时举报各类市容问题，提高了问题发现率和处置效率。四是利用无人机巡查技术，对难以到达的区域进行空中监测，及时发现并处理违规行为。这些措施不仅提高了工作效率，也大大提升了市民满意度。
面对日益复杂的市容管理工作，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作方法，努力构建共建共治共享的城市治理新格局。一是建立健全公众参与机制，广泛听取社会各界的意见建议，鼓励群众参与到城市管理中来。例如，设立了“市民监督热线”，接受市民投诉举报；成立了志愿者服务队，定期开展义务劳动和社会公益活动；举办了“最美商户”评选活动，表彰先进典型，树立良好风尚。二是探索建立多元化资金投入渠道，争取财政支持的同时，积极吸引社会资本参与，形成了政府主导、市场运作、社会协同的良好局面。三是加强与其他部门的合作联动，形成合力，共同解决城市管理中的难点热点问题。如联合工商、食药监等部门开展专项整治行动，严厉打击无证经营、非法食品加工等违法行为；配合环保部门加强对污染源的监管，确保空气质量持续改善。
总之，过去几年里，在局党组的坚强领导下，我们紧紧围绕县委县政府的工作部署，坚持以人民为中心，解放思想，创新思路，扎实推进各项重点任务，取得了显著成效。展望未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级指示精神，不断深化改革，勇于担当作为，为建设美丽宜居县城作出新的更大贡献。
