接上级开展201x年度“金融联动创新提升工程”活动通知，我行高度重视，认真研习了相关文件精神，依照上级部署，根据最新的业务发展形势，认真梳理此项工作开展情况。结合自身实际，主要秉承“以提升金融项目联动为主题、以创收增效为目标，以多样化联动模式为载体”做实、做好联动工作。
一、金融联动实际情况概述（20xx-201x年）
在20xx年-201x年金融联动工作中，我行主要立足于“三大基点”：1、成立“银、证、期”联动工作小组。有计划、有制度地开展联动工作；2、“费用优先”制。联动工作可以促进机构间的业务交流、情感交流，此方面的费用采用优先拨款制；3、“定期交流”制。在工作的进行中，联动工作小组采用定期交流的工作模式，在实际工作中推进发展，始终保持金融联动交互畅通、无碍。诸如：建立战略客户服务方案、创立“金融超市”、联动销售、联动培训等方式达到最终联动目的，工作重点在于：①增加新客户，提高三方存管的数量；②推动业务进一步发展，使更多的客户了解我行系统业务，认可及接纳系统业务；③提供综合类服务、一体化服务、VIP至尊系列服务，真正做到“以人为本、X行一家”的效果；④及时上报业务动态，跟踪联动开展效果。争取以“三大基点”为基石，辐射式的采用各种方式，达到最终的联动效果。
通过这些措施，我们不仅提升了客户的满意度和忠诚度，还显著增强了银行与证券、期货等金融机构的合作深度和广度。特别是在“银、证、期”联动方面，我们通过跨部门协作，实现了资源共享和优势互补。例如，在201x年的一次大型活动中，我们成功组织了一次联合路演，吸引了众多潜在客户的关注，并达成了多项合作协议。此外，我们还积极开展了针对高净值客户的私人银行服务，通过定制化的投资组合和专属的理财顾问团队，为客户提供全方位的金融服务。这一举措不仅提高了客户的资产配置效率，也为我们带来了可观的中间业务收入。
二、优化基层工会的运行机制，保障经费、人力及物力
基层工会是职工利益的代表，其任务是创建和谐的企业文化，是党联系职工群众、企业决策层与普通员工之间的桥梁和纽带，在职工维权等方面发挥着重要作用。随着我国经济建设的不断深化，行业环境面临着更多不确定因素，这使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重。在这种新的形势下，优化运行机制，确保人力、物力、财力保障好、融合好集团联动活动，是一个亟待探索的问题。
为此，我行从以下几个方面着手，积极推进基层工会的改革与发展：
（一）加强组织领导，健全工作机制
首先，我们成立了专门的工会工作领导小组，由行长亲自担任组长，各部门负责人共同参与，确保工会工作的顺利开展。领导小组定期召开会议，研究解决工会工作中遇到的问题，制定具体的工作计划和实施方案。同时，我们还建立了工会工作责任制，明确各级领导和工作人员的职责分工，确保每一项工作任务都有专人负责，做到责任到人、任务到岗。
其次，我们完善了工会的各项规章制度，制定了《工会工作条例》《会员管理办法》《经费使用规定》等一系列规范性文件，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。特别是在经费管理方面，我们严格按照财务制度执行，确保每一分钱都用在刀刃上，切实维护职工的合法权益。
（二）强化队伍建设，提升服务能力
为了更好地服务职工，我们注重加强工会干部队伍建设，不断提升他们的综合素质和服务能力。一是加大培训力度，每年定期组织工会干部参加各类培训班，学习先进的工会工作经验和管理理念，提高他们的理论水平和业务能力。二是鼓励工会干部深入基层，倾听职工心声，了解他们的需求和困难，及时为他们排忧解难。三是积极开展评选表彰活动，对表现优秀的工会干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
此外，我们还注重培养和发展年轻骨干力量，为工会工作注入新鲜血液。通过举办青年论坛、技能竞赛等活动，发现和选拔了一批优秀青年人才，充实到工会干部队伍中来。这些年轻人思想活跃、富有激情，为工会工作带来了新的活力和思路。
（三）丰富活动形式，增强凝聚力
为了增强工会的吸引力和凝聚力，我们不断创新活动形式，丰富职工的精神文化生活。一是组织开展丰富多彩的文化体育活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等，既增强了职工的身体素质，又促进了同事之间的感情交流。二是开展主题鲜明的思想教育活动，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬社会主义核心价值观，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是关心关爱职工的生活，每逢节假日，工会都会组织慰问活动，送去温暖和关怀，让职工感受到家的温馨。
特别是近年来，我们积极响应国家号召，大力开展扶贫帮困工作，帮助贫困职工解决实际困难。通过设立爱心基金、开展结对帮扶等形式，为贫困职工提供资金支持和技术指导，帮助他们早日脱贫致富。这一系列举措不仅赢得了职工的好评，也为社会树立了良好的企业形象。
（四）拓展服务领域，提升服务质量
随着经济社会的发展，职工的需求日益多样化，传统的工会服务模式已难以满足他们的需求。因此，我们积极探索新的服务领域，努力提升服务质量。一是搭建服务平台，利用现代信息技术，建立了网上工会服务平台，方便职工在线办理各项事务，如入会申请、意见反馈、政策咨询等。二是拓宽服务渠道，除了传统的线下服务外，我们还开通了微信公众号、手机APP等线上服务渠道，随时随地为职工提供便捷的服务。三是创新服务内容，根据职工的不同需求，推出了个性化、多样化的服务项目，如心理咨询、法律援助、职业规划等，帮助职工解决工作和生活中遇到的各种问题。
总之，通过以上措施，我们有效地优化了基层工会的运行机制，保障了经费、人力和物力的合理投入，为集团联动活动的顺利开展提供了有力支持。未来，我们将继续坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作新局面，为构建和谐企业、实现高质量发展作出更大贡献。
三、总结与展望
回顾过去几年的金融联动工作，我们在上级领导的指导下，紧紧围绕“以提升金融项目联动为主题、以创收增效为目标，以多样化联动模式为载体”的工作方针，取得了一系列显著成效。然而，我们也清醒地认识到，当前金融行业竞争激烈，客户需求日益多样化，我们仍需不断改进和创新，以适应新形势下的发展要求。
展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展的主线，进一步深化金融联动创新。一方面，我们将继续巩固和完善现有的联动机制，扩大合作范围，提升合作层次，形成更加紧密的金融生态圈；另一方面，我们将积极探索金融科技的应用，借助大数据、人工智能等先进技术手段，提升金融服务的智能化和个性化水平，为客户提供更加优质、便捷的金融服务。
同时，我们还将继续优化基层工会的运行机制，充分发挥工会作为职工利益代表的重要作用，为广大职工创造更好的工作和生活环境。通过加强组织领导、强化队伍建设、丰富活动形式、拓展服务领域等多方面的努力，不断增强工会的凝聚力和影响力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
总之，我们将以更加饱满的热情和坚定的信心，迎接新的挑战，抓住新的机遇，努力开创金融联动和工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
