集团公司党支部书记202x年抓基层党建述职报告
今年以来，在公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”党建引领工程（强化政治引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍)，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、主要做法
(一) 强化政治引领，抓实学习型组织建设。党支部坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机，探索“每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能的复合型人才。三是互动研学。通过组织专题研讨会、座谈会，邀请专家学者进行辅导讲座，促进党员之间的交流与合作，共同探讨党建工作的新思路、新方法，形成互帮互助的良好学习氛围。四是实践促学。结合实际工作，将理论学习成果转化为具体行动，推动解决企业发展中的难点问题，使学习真正落地生根、开花结果。
(二) 强化基础规范，抓实组织建设。为了确保党的组织体系更加健全完善，我们着力从以下几个方面入手：一是优化支部设置。根据企业实际情况，合理调整党支部设置，确保每个部门、每个项目都有党组织覆盖，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。二是严格党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，确保党内组织生活规范化、常态化。三是加强党员队伍管理。建立党员信息管理系统，动态掌握党员的基本情况，及时更新党员档案，确保党员管理无死角、全覆盖。四是推进党务公开透明。通过设立党务公开栏、召开党务公开会议等形式，定期公开党组织的工作情况，接受广大党员群众的监督，增强党组织工作的透明度和公信力。
(三) 强化责任担当，抓实服务阵地建设。为更好地服务职工群众，我们注重打造温馨和谐的服务平台，努力构建企业与员工之间的桥梁纽带。一是建立党员先锋岗。在各个关键岗位上设立党员先锋岗，充分发挥党员的模范带头作用，树立良好的形象，带动全体员工共同进步。二是创建职工之家。投入专项资金，改善办公环境，丰富文化生活，为职工提供舒适的工作和生活环境，增强企业的凝聚力和向心力。三是开展志愿服务活动。组织党员志愿者深入社区、学校、医院等地，开展形式多样的志愿服务活动，传递正能量，展现企业的社会责任感。四是搭建沟通平台。通过定期召开职工代表大会、意见征集会等方式，广泛听取职工的意见建议，及时回应职工关切的问题，切实维护职工的合法权益。
(四) 强化教育监督，抓实干部队伍建设。干部是企业的中坚力量，我们始终把干部队伍建设作为一项重要任务来抓。一是加强思想政治教育。组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是提升业务能力水平。针对不同层次、不同岗位的干部需求，制定个性化培训方案，采取集中授课、在线学习、实地考察等多种方式，全面提升干部的专业素养和综合能力。三是健全考核评价机制。建立健全科学合理的干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重日常表现和工作实绩相结合，激励干部担当作为。四是严肃纪律作风要求。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，始终保持高压态势，对违纪违规行为零容忍，营造风清气正的良好政治生态。
二、取得成效
通过一系列扎实有效的党建工作举措，我们在以下几个方面取得了显著成效：
一是党的领导更加坚强有力。各级党组织的领导核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用进一步彰显，党组织的战斗堡垒作用不断增强，为企业的健康发展提供了坚强的政治保证。
二是企业发展质量稳步提升。通过强化政治引领，我们成功应对了复杂多变的市场环境，实现了生产经营的平稳运行，各项经济指标持续向好，经济效益和社会效益实现双丰收。
三是企业文化建设富有成效。通过丰富多彩的文化活动，增强了员工的归属感和认同感，形成了团结奋进、积极向上的良好氛围，提升了企业的软实力和竞争力。
四是职工幸福感显著增强。通过改善工作条件、关心关爱职工，解决了许多职工的实际困难，提高了职工的生活质量和幸福指数，促进了企业的和谐稳定发展。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在党建工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，需要认真加以改进。一是部分党员的学习自觉性还不够高，个别同志存在应付差事的现象；二是基层党组织的战斗堡垒作用有待进一步发挥，少数党支部在落实上级部署时存在打折扣的情况；三是干部选拔任用机制还需不断完善，优秀年轻干部的成长空间有待拓展；四是党风廉政建设仍需持续加压，反腐败斗争形势依然严峻复杂。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大宣传力度，创新学习方式，激发党员的学习热情，使学习成为一种习惯和自觉行动；二是加强对基层党组织的指导和支持，压实主体责任，确保各项工作部署不折不扣地贯彻落实到位；三是深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，建立健全科学合理的选拔任用机制，为优秀年轻干部成长创造更多机会；四是持之以恒正风肃纪，始终保持反腐倡廉高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，不断净化企业政治生态。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕企业发展大局，扎实推进基层党建工作，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业的高质量发展提供坚强的政治保障。
