201x年，在分行党委的正确领导下，我贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，狠抓落实，强化管理，实现了全年“零案件”、“零事故”的总目标，安全保卫部荣获xx市公安局授予的“单位内部安全保卫工作先进单位”称号，在总行201x年度安全保卫“三基建设”劳动竞赛中斩获应急预案演练优秀案例评选活动第一名，安全保卫保驾护航达标竞赛活动“标杆单位”。现将工作情况汇报如下：
一、工作回顾
（一）完善安保制度，修订管理办法
一是修订了《突发事件应急处置管理办法》，对应急预案种类进行完善，由十五项增加至三十一项。通过这一修订，不仅使各类突发事件的应对更加系统化和科学化，还提高了应对突发事件的效率和效果。例如，在遇到自然灾害或突发公共卫生事件时，能够迅速启动相应的预案，确保人员和财产的安全。
二是为加强我行接送库监督管理，确保员工人身安全，以及尾款箱的正常交接，修订了《接送库管理规定》。新的管理规定明确了接送库过程中的各个环节，从车辆检查、人员身份核验到尾款箱的交接流程，都进行了详细规范。同时，还引入了智能监控设备，实时监控接送库全过程，有效杜绝了潜在的安全隐患。
三是为加强我行外来人员管理，维护正常的办公秩序，会同分行办公室共同修订了《外来人员安全管理规定》。新规定对外来人员的登记、审批、陪同等环节进行了严格要求，并建立了来访人员黑名单制度，对有不良记录的人员进行限制访问，确保办公环境的安全与稳定。
（二）加强安全教育，提高防范意识
一是分别邀请xx省公安厅外部专家、消防支队防火处干警举办了“安全生产专题培训”及“消防安全知识培训”xx场次。这些培训不仅提高了员工的安全意识，还增强了他们应对突发事件的能力。特别是消防安全培训，通过实际操作灭火器和逃生演练，让员工在面对火灾时能够冷静应对，减少不必要的损失。
二是有针对性地组织xx名专职保卫人员和xx名大堂经理等赴xx市公安刑侦局，参加“防电信网络诈骗专题培训”，通过学习防电信网络诈骗知识及案例，大大提升了员工识别和防范电信网络诈骗的能力。近年来，电信网络诈骗案件频发，给企业和个人带来了巨大损失，因此，提高员工的防范意识尤为重要。
三是对分行xx名专、兼职保卫人员通过开展“安保业务知识”培训xx次，内容涵盖安全保卫的基本理论、法律法规、实战技能等方面，使他们具备了更全面的专业知识和技能，能够在日常工作中更好地履行职责。
四是对新入职的xx名员工开展了岗前“安全保卫知识”培训xx次，帮助他们快速掌握安全保卫的基本常识和操作规程，确保他们在正式上岗前具备必要的安全意识和技能，从而为全行的安全保卫工作打下坚实的基础。
（三）加强实战演练，提高处置能力
一是采用桌面推演和实战演练相结合的方式，指导各分支机构全年开展防抢劫等“七防二保”全部科目的应急演练工作两次。通过这种方式，不仅检验了应急预案的可行性和有效性，还锻炼了员工的应急反应能力和团队协作精神。特别是在模拟真实场景的实战演练中，员工们能够更加直观地感受到突发事件的紧迫性，从而提高了应对突发事件的实际操作能力。
二是开展了一次“消防应急疏散及实地灭火演练”，这次演练不仅包括了火灾报警、疏散引导、灭火器材使用等多个环节，还特别设置了复杂环境下的救援科目，如烟雾弥漫的走廊、狭窄通道等，以考验员工在极端条件下的应变能力。演练结束后，及时总结经验教训，进一步完善了应急预案，确保在真正的紧急情况下能够迅速、有序地采取行动。
（四）强化管理措施，提高全员素质
一是全面开展第四届保安人员“百日大练兵”活动。活动分为训练学习和考核验收两个阶段进行，通过系统的军事化训练和专业技能培训，提高了保安队伍的岗位技能和服务水平。在训练学习阶段，邀请了多位业内专家进行授课，内容涉及安全保卫的各个方面，如反恐防暴、应急处置、巡逻防控等；在考核验收阶段，严格按照标准进行考核，确保每位保安人员都能熟练掌握所学技能。通过此次活动，保安队伍的整体素质得到了显著提升，为全行的安全保卫工作提供了有力保障。
二是加强对各级管理人员的安全责任落实。根据分行党委的要求，制定了详细的《安全责任书》，明确了各级管理人员的具体职责和任务，并将其纳入绩效考核体系。定期召开安全工作会议，听取各部门的工作汇报，研究解决存在的问题，确保安全保卫工作层层落实到位。同时，建立了一套完善的监督机制，对各项安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保安全保卫工作始终处于可控状态。
三是推进科技强安战略，加大安全设施建设投入。在分行党委的大力支持下，积极引进先进的安防技术和设备，如高清视频监控系统、智能门禁系统、周界报警系统等，全面提升技防水平。特别是在重要部位和关键区域，实现了24小时不间断监控，确保任何异常情况都能第一时间被发现并处理。此外，还建立了安全信息管理系统，实现了安全数据的集中管理和分析，为科学决策提供了有力支持。
四是积极开展安全文化建设，营造良好的安全氛围。通过举办安全知识竞赛、安全文化月等活动，广泛宣传安全理念，增强员工的安全意识和责任感。同时，利用内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，及时发布安全提示和警示信息，提醒员工时刻保持警惕。通过这些举措，逐步形成了人人关心安全、人人参与安全的良好局面，为全行的安全稳定发展奠定了坚实的思想基础。
五是加强与地方公安机关的沟通协作，形成联防联控机制。与当地公安部门建立了紧密的合作关系，定期交流信息，共同研究制定应对各类安全风险的策略和措施。特别是在重大节日和敏感时期，联合开展安全检查和巡逻防控，确保全行的安全形势持续稳定。同时，积极参与地方治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定贡献了应有的力量。
六是深入开展安全隐患排查治理，消除各类风险隐患。按照分行党委的要求，成立了专门的安全隐患排查小组，定期对全行范围内的安全设施、消防设备、用电线路等进行全面检查，发现问题立即整改。对于一些难以立即解决的问题，制定了详细的整改计划，明确责任人和时间节点，确保所有隐患都能得到有效治理。通过持续不断的排查治理，全行的安全状况得到了明显改善，为实现全年“零案件”、“零事故”的目标提供了坚实的保障。
总之，在分行党委的坚强领导下，我们紧紧围绕“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，扎实开展各项工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央、国务院关于加强安全工作的决策部署，不断强化安全意识，完善安全制度，提升安全能力，为全行的高质量发展提供更加坚实的安全保障。
