服务人社升级发展 实现个人奋斗梦想
各位领导、各位同事：
大家好。非常感谢局党组为我们提供了这个交流学习的平台。我叫xxx，xx人，19xx年x月出生，现任局办公室副主任、局团委副书记。我今天的发言主要分两个方面，第一方面主要谈谈对打造人社事业升级发展的思考，第二方面主要谈谈对实现个人事业发展的一些想法。不妥之处，请各位领导和同事批评指正。
首先，谈谈对打造人社事业升级发展的思考？
作为市一级的人社部门，主要是贯彻落实上级部门制定的政策法规。鉴于此，我从宏观上对打造人社事业升级发展提出三点不成熟的思考，归纳起来是“三抓三不放”。一是“抓大不放小”；二是“抓上不放下”；三是“抓内不放外”。
所谓“抓大不放小”，是指在服务好大企业的同时，要更多地关注中小企业。当前，国有大中型企业就业吸纳能力趋于饱和；人才引进日趋规范无需政府过多干预；职工参加社会保险基本到位，劳动关系和谐稳定。而广大中小企业就业吸纳潜力很大；引进人才面临瓶颈；社会保险扩面空间较大；劳资矛盾更加明显。因此，要把工作重心转向中小企业，切实为中小企业发展在人才引进、社保服务、劳动维权方面提供优质服务，促进中小企业快速发展。
具体来说，我们可以通过以下几个方面来落实这一理念。首先，建立中小企业专项服务平台，为企业提供一站式服务，包括政策咨询、培训指导、法律援助等。其次，加大财政支持力度，设立专项资金，用于支持中小企业的技术创新和人才培养。再次，优化审批流程，简化办事程序，提高行政效率，减少企业的制度性交易成本。最后，加强与金融机构的合作，推动金融机构加大对中小企业的信贷支持力度，缓解融资难问题。
所谓“抓上不放下”，是指在做好市本级工作的同时，要更多地关注县市区。全市人社工作是一盘棋，只有各县市区的工作都搞好了，这盘棋才算下活、下好。因此，要进一步加强对县市区人社工作的业务指导力度，可以探索局领导班子成员分管县市区的做法，定期听取工作汇报、解决实际问题；经常到县市区走一走、看一看，督促县市区认真抓好各项工作的落实。
为了更好地推进这一工作，我们可以采取以下措施：一是建立健全沟通协调机制，定期召开全市人社工作会议，及时传达上级精神，部署工作任务，确保政令畅通。二是加强干部队伍建设，选派优秀干部到县市区挂职锻炼，提升基层工作水平。三是强化绩效考核，将县市区的工作成效纳入年度考核体系，激发基层干部的积极性和创造力。四是加强信息化建设，搭建全市统一的人社信息平台，实现数据共享、业务协同，提高工作效率和服务质量。
所谓“抓内不放外”，是指在做好内部工作的同时，要更多地关注对外宣传。要进一步加大人社政策法规宣传力度，让老百姓及时了解相关政策；进一步加大新闻发布力度，通过多种渠道发布权威信息，回应社会关切；进一步加强与媒体的合作，主动策划专题报道，展示人社工作的亮点和成效；进一步拓展宣传阵地，利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面和影响力。
在此基础上，我们还可以通过以下方式深化对外宣传工作：一是开展系列宣传活动，如举办“人社政策进社区”、“人社服务进企业”等活动，面对面解答群众疑问，提升政策知晓率。二是制作高质量的宣传资料，如宣传片、手册、海报等，生动形象地解读政策法规，增强宣传效果。三是邀请专家学者、企业代表、劳动者代表等参与座谈交流，广泛听取意见和建议，改进工作方法。四是组织新闻发布会、媒体见面会等活动，及时发布重要信息，引导舆论方向，营造良好的社会氛围。
接下来，谈谈对实现个人事业发展的思考。
作为一名人社系统的工作人员，如何在自己的岗位上实现个人价值，既是对自己负责，也是对组织负责。结合自身实际情况，我认为可以从以下几个方面着手：
一是坚定理想信念，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是我们的行动指南和根本遵循。只有深刻理解其丰富内涵和精神实质，才能在工作中保持正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的利益放在首位，以实际行动践行初心使命。
二是提升专业素养，不断学习新知识、掌握新技能。人社工作涉及面广、政策性强，需要我们具备扎实的专业知识和较高的综合素质。为此，我们要积极参加各类培训和学习活动，拓宽视野，更新观念，紧跟时代步伐。特别是在当前数字化转型的大背景下，更要注重信息技术的学习和应用，提高工作效率和服务水平。此外，还要善于总结经验教训，不断提升解决问题的能力，成为行家里手。
三是勇于担当作为，敢于直面困难和挑战。面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务，我们要有强烈的事业心和责任感，敢于迎难而上，勇挑重担。遇到问题时，不推诿、不敷衍，而是想方设法解决，努力把每一件事做到最好。特别是在处理一些棘手问题时，更要有创新思维和开拓精神，寻求新的解决方案，推动工作取得突破性进展。
四是注重团队协作，发挥集体智慧和力量。个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。在工作中，我们要树立大局意识和全局观念，积极参与团队合作，充分发挥各自的优势，形成合力。遇到分歧时，要以理服人，求同存异，共同为实现目标而努力。同时，还要注意维护良好的人际关系，尊重他人，关心同事，营造和谐融洽的工作氛围。
五是严格要求自己，始终保持清正廉洁的作风。人社工作直接关系到广大人民群众的切身利益，容不得半点马虎和懈怠。我们要时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，自觉抵制各种诱惑和干扰，做到干干净净做人、清清白白做事。同时，还要严格遵守各项规章制度，规范操作流程，确保各项工作依法依规进行，树立良好形象。
总之，在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，不断创新进取，努力为推动人社事业的发展贡献自己的智慧和力量。希望各位领导和同事能够继续给予我支持和帮助，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
