XX县迎接巡视的汇报材料：党的政治建设方面存在的问题和原因分析
根据工作安排，现就我县近年来党的政治建设方面存在的问题总结如下。
一是强化党员、干部思想理论武装有差距。对党员、干部学习教育抓得紧，按“缺什么补什么”原则，分层分领域精心组织开展各类主体培训班，但在创新学习形式、打造精品课程、提高培训质量上办法还不够多。如，在制定干部教育培训计划时，有时为了满足工作任务需要，而忽视了党员干部的自我培训需求，课程设置上主要依靠党校等培训机构，对专业课程缺少研究和了解，课程供给的针对性不够。同时，各基层党组织自身开展理论教育工作的主动性、计划性不强，统筹谋划不够，习惯依赖上级党组织的指导督导。对新时代党的新理论、新思想、新论断没有专门举办学习和培训，如，习近平总书记在党的XX大提出的“以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”这一目标任务，县委层面没有举办大规模培训班进行系统性的专题授课，以此进一步提升全县党员干部对党的XX大精神的掌握水平和运用能力。
二是对基层党建工作的督促检查指导不精准。在日常党建工作中习惯“上传下达”，对各地各部门落实党建工作责任情况督导不够深入，认为有县委党建指导站定期下沉一线指导督导，组织相关科室对基层落实党建工作责任情况实地专题督导指导得不够到位。一些基层党组织对党建工作任务理解不深、把握不准，导致在具体工作中存在形式主义倾向，未能将党建工作与业务工作有机结合。此外，部分基层党组织负责人对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和责任感，导致党建工作存在“走过场”现象，难以真正发挥党组织的战斗堡垒作用。
三、政治生态建设有待加强
近年来，尽管我们在净化党内政治生态方面做了不少工作，但仍然存在一些亟待解决的问题。首先是党内政治生活的严肃性不够。个别基层党组织在召开民主生活会、组织生活会时，批评与自我批评流于形式，缺乏深度和锐度，未能真正触及思想根源。这不仅影响了党内民主的健康发展，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。其次，党内监督机制不够健全。一些单位和部门对领导干部的监督力度不够，存在“灯下黑”现象，特别是对“一把手”的监督还存在盲区，导致权力运行过程中容易出现滥用职权、以权谋私等问题。再次，党风廉政建设责任制落实不到位。少数党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，存在侥幸心理，认为只要自己不出事就行，对下属的管理也不够严格，导致一些违纪违法行为时有发生。
四、意识形态工作需进一步强化
当前，国际国内形势复杂多变，意识形态领域的斗争日益激烈，这对我们的意识形态工作提出了更高的要求。然而，我们在实际工作中还存在一些薄弱环节。首先是思想重视程度不够。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，认为这只是宣传部门的事情，与其他业务工作无关，导致在具体工作中缺乏主动性和自觉性。其次，阵地意识不强。一些单位和部门对网络舆论引导工作不够重视，对新媒体平台的管理和使用不够规范，存在信息传播滞后、舆情应对不及时等问题，容易引发负面舆情，损害党和政府的形象。再次，宣传教育效果不佳。在开展意识形态宣传教育时，方式方法较为单一，内容不够生动，难以引起广大干部群众的兴趣和共鸣，导致宣传教育的效果大打折扣。
五、干部队伍作风建设仍需深化
干部队伍作风是党的形象和党群关系的直接体现，直接影响到党的事业成败。近年来，虽然我们通过一系列举措加强了干部作风建设，但仍存在一些不容忽视的问题。首先是形式主义官僚主义依然存在。一些干部在工作中重形式轻内容，热衷于做表面文章，搞花架子，不注重实际效果，导致一些政策和措施在执行过程中打了折扣。其次，担当作为精神不够。少数干部面对困难和挑战时，不敢担当、不愿负责，遇到问题绕着走，缺乏攻坚克难的决心和勇气。再次，服务意识不强。一些干部在为群众办事时，态度冷漠、推诿扯皮，甚至故意刁难群众，严重影响了党和政府在群众中的形象和威信。
六、整改措施及下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下整改措施，切实加强党的政治建设，推动各项工作再上新台阶。
（一）强化思想理论武装，提升党员干部综合素质
创新学习形式：积极探索多样化、个性化的学习方式，充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、手机APP等，拓宽学习渠道，丰富学习内容。同时，结合实际工作需要，有针对性地开设专题讲座、研讨会等形式的学习活动，增强学习的实效性和吸引力。
2. 打造精品课程：邀请专家学者、先进模范人物等担任讲师，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等内容，精心设计课程体系，确保课程内容紧跟时代步伐，符合党员干部的学习需求。此外，加强对课程质量的评估和反馈，不断优化课程设置，提高培训效果。
3. 提升培训质量：建立健全干部教育培训考核评价机制，加强对参训人员的跟踪管理和服务保障，确保每位学员都能学有所获、学以致用。同时，注重培养党员干部的实践能力和创新能力，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助他们更好地掌握理论知识，并将其运用到实际工作中去。
（二）加强基层党建工作，夯实党的执政基础
精准督导检查：改变以往“上传下达”的工作模式，建立常态化、制度化的督导检查机制，定期深入基层调研走访，了解党建工作实际情况，及时发现和解决问题。对于存在的问题，要提出明确的整改意见和时限要求，确保各项任务落到实处。
2. 压实主体责任：进一步明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，签订目标责任书，将党建工作纳入年度绩效考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加大对基层党组织负责人履职情况的考核力度，对工作不力、成效不明显的要及时进行调整或问责处理。
3. 促进融合发展：鼓励和支持基层党组织探索党建工作与业务工作深度融合的新路径，通过设立党员先锋岗、开展主题实践活动等方式，激发广大党员的积极性和创造性，充分发挥他们在改革发展稳定中的先锋模范作用。
（三）净化党内政治生态，营造风清气正的良好氛围
严肃党内政治生活：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善“三会一课”、民主生活会等制度，切实提高党内政治生活的质量和水平。同时，加强对党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识。
2. 健全监督机制：完善党内监督体系，加强对权力运行的制约和监督，特别是要加强对“一把手”的监督，防止权力滥用。建立健全重大事项报告、述责述廉等制度，确保权力在阳光下运行。同时，充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。
3. 落实党风廉政建设责任制：层层传导压力，逐级压实责任，确保党风廉政建设各项任务落地见效。加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，加大警示教育力度，通过典型案例剖析、廉政文化宣传等方式，增强党员干部廉洁自律意识。
（四）强化意识形态工作，牢牢掌握话语权
提高认识水平：深入学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性和紧迫性，将其作为一项长期战略任务来抓。各级党组织要切实担负起领导责任，主要领导亲自抓、负总责，确保各项工作有序推进。
2. 增强阵地意识：加强对新闻媒体、网络平台等意识形态阵地的建设和管理，建立健全信息发布审核机制，确保信息内容真实准确、导向正确。同时，积极应对突发舆情事件，及时发布权威信息，回应社会关切，避免谣言传播造成不良影响。
3. 改进宣传教育方式：创新宣传教育形式，采用人民群众喜闻乐见的方式方法，如文艺演出、微电影、短视频等，增强宣传教育的吸引力和感染力。同时，注重挖掘本地优秀传统文化资源，讲好中国故事，弘扬社会主义核心价值观，凝聚起强大的精神力量。
（五）深化干部作风建设，树立良好形象
整治形式主义官僚主义：深入开展专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、督查检查过多过频等问题。同时，建立健全长效机制，从源头上预防和治理形式主义官僚主义问题的发生。
2. 激励担当作为：出台激励干部担当作为的政策措施，树立正确的用人导向，让那些敢于负责、勇于担当、善于作为的干部得到重用。同时，建立健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
3. 提升服务意识：加强服务型政府建设，优化政务服务流程，简化办事程序，提高工作效率。同时，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，深入了解群众需求，解决群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
综上所述，我们将以此次巡视为契机，深刻反思存在的问题，认真查找根源，采取有力措施加以整改，努力把党的政治建设推向深入，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治保证。
