202x年党建工作总结
202x年以来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实重要领导在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。在某委的坚强领导下，依据其总体安排部署，严格落实全面从严治党和党风廉政建设要求，大力推进机关党建工作向纵深发展，进一步深化廉政机关创建。现将202x年党建工作开展情况与2025年党建工作打算汇报如下：
一、202x年工作主要成效
我们牢固树立“机关党的建设关乎党的建设全局、机关治理能力和机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点与单位职能，积极探索新路径、新方法，全力提升新时代机关党建质量和水平。
（一）突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”
一是突出政治引领。某党组发挥理论学习带头作用，传承重视学习、善于学习、学以致用的优良传统，将学习当作精神追求、工作责任和生活常态，勤学善思、力学笃行，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。全年共开展集中学习12次、交流研讨12次，人均撰写心得体会25篇以上，确保了全体党员干部的思想统一和行动一致。
二是深化理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党支部学习“第一任务”，深入贯彻党的二十大精神，做到学有思、悟、得。利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥“学习强国”微信群等平台的作用，广泛动员党员干部积极参与。通过这些举措，不仅提升了党员的理论素养，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。全年累计组织各类学习活动超过50次，参与人数达1000余人次，有效推动了理论学习的常态化和制度化。
（二）加强组织建设，夯实基层基础，以“组织强基”筑牢“战斗堡垒”
一是优化组织设置。根据单位实际情况，调整和完善了基层党组织设置，确保每个部门都有相应的党支部或党小组覆盖，实现了党组织的全覆盖。全年共调整党支部3个，新增党小组2个，确保了党组织的触角延伸到每一个角落，切实发挥了党组织的政治核心作用。
二是强化队伍建设。注重培养和选拔优秀年轻干部，建立了完善的干部培训体系，全年共举办培训班6期，培训干部80余人次，重点提升了干部的政治素质和业务能力。同时，积极推荐优秀干部参加上级组织的各类培训和挂职锻炼，拓宽了干部的视野和经验。全年共有10名干部参加了省市级以上的培训，其中3人被选派到其他地区挂职锻炼，取得了显著成效。
三是严格组织生活。严格执行“三会一课”制度，确保每月至少召开一次支部委员会会议，每季度至少召开一次党员大会，每年至少上两次党课。全年共召开支部委员会会议48次，党员大会12次，上党课4次，确保了党组织生活的规范化和严肃性。同时，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造了风清气正的良好氛围。
（三）推进作风建设，弘扬廉洁文化，以“作风塑形”打造“清廉机关”
一是持续改进作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际制定了具体的实施方案，明确了目标任务和工作措施。全年共开展专题调研10次，走访群众100余户，解决实际问题50余个，切实提高了服务群众的能力和水平。同时，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，全年共查处违规违纪行为3起，处理责任人5人，形成了强有力的震慑作用。
二是弘扬廉洁文化。大力宣传反腐倡廉的先进典型和经验做法，通过设立廉政文化墙、举办廉政书画展、开展廉政演讲比赛等多种形式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。全年共举办廉政文化活动8次，参与人数达500余人次，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。同时，完善了廉政风险防控机制，梳理出廉政风险点10个，制定了相应的防控措施，确保了权力运行的公开透明和规范有序。
三是加强监督检查。成立了由纪检组长任组长的监督检查小组，定期对各党支部和党员干部进行监督检查，发现问题及时整改。全年共开展监督检查12次，提出整改意见20条，确保了各项工作的顺利推进。同时，充分发挥群众监督作用，设立了举报信箱和热线电话，畅通了举报渠道，全年共收到举报线索10条，全部进行了调查处理，确保了监督的全覆盖和无死角。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在202x年的党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要引起高度重视并加以改进。
（一）理论学习深度不够
部分党员干部在理论学习上存在表面化、形式化的现象，缺乏深入思考和系统研究，导致理论联系实际的能力不强，影响了学习效果。主要原因在于个别干部对理论学习的重要性认识不足，存在重业务轻学习的思想倾向；同时，学习方式单一，缺乏创新，难以激发学习兴趣和积极性。
（二）基层组织活力不足
部分党支部在开展活动中存在被动应付的情况，缺乏主动性和创造性，导致党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。主要原因在于个别党支部书记抓党建的责任意识不强，存在重行政事务轻党建工作的现象；同时，基层党建工作力量薄弱，专职党务干部配备不足，难以满足工作需要。
（三）作风建设有待加强
尽管我们采取了一系列措施改进作风，但仍有少数党员干部存在官僚主义、形式主义等问题，影响了工作效率和服务质量。主要原因在于个别干部对作风建设的重要性认识不到位，存在侥幸心理和麻痹思想；同时，监督机制不够健全，问责力度不够大，难以形成有效的约束力。
三、2025年党建工作打算
针对上述问题，我们将以更加务实的态度和有力的举措，扎实推进2025年的党建工作，确保各项工作再上新台阶。
（一）深化理论学习，提高思想觉悟
一是继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。通过举办专题讲座、开展读书活动、组织在线学习等方式，不断丰富学习内容和形式，提高学习效果。全年计划举办专题讲座10次，开展读书活动5次，组织在线学习12次，确保党员干部的学习热情不减、劲头不松。
二是紧密结合实际，深入开展调查研究，着力解决工作中遇到的重点难点问题。全年计划开展专题调研12次，形成高质量调研报告8篇，为科学决策提供有力支撑。同时，注重成果转化，将调研成果转化为具体的工作举措，确保理论学习真正落地见效。
（二）强化组织建设，增强基层活力
一是进一步优化基层党组织设置，按照“应建尽建”的原则，确保每个部门都有相应的党支部或党小组覆盖。同时，加强对新建党组织的指导和帮助，确保其尽快进入工作状态。全年计划新增党支部2个，党小组3个，确保党组织的覆盖面和影响力不断扩大。
二是加大党务干部培训力度，建立一支高素质的党务干部队伍。全年计划举办党务干部培训班4期，培训人员100人次，重点提升党务干部的政治素质和业务能力。同时，积极推荐优秀党务干部参加上级组织的各类培训和挂职锻炼，拓宽他们的视野和经验。全年计划选派5名党务干部参加省级以上培训，其中2人到其他地区挂职锻炼，确保党务干部队伍的整体素质不断提升。
三是创新活动载体，增强党组织的凝聚力和吸引力。通过开展丰富多彩的主题党日活动、志愿服务活动、文体活动等，激发党员的积极性和创造力。全年计划开展主题党日活动12次，志愿服务活动8次，文体活动6次，确保党组织的活力得到充分释放。
（三）加强作风建设，弘扬廉洁文化
一是持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题。通过开展专项治理、明察暗访、群众评议等方式，加强对党员干部的监督管理，确保作风建设落到实处。全年计划开展专项治理3次，明察暗访10次，群众评议2次，确保作风建设的长效机制不断完善。
二是大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。通过设立廉政文化墙、举办廉政书画展、开展廉政演讲比赛等多种形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年计划举办廉政文化活动10次，参与人数达800人次，确保廉洁文化的影响力不断扩大。
三是健全监督机制，加大问责力度。进一步完善监督体系，明确监督职责，细化监督措施，确保监督无死角、全覆盖。全年计划开展监督检查15次，提出整改意见30条，确保各项工作的顺利推进。同时，加大问责力度，对违反纪律的党员干部严肃处理，形成强有力的震慑作用。
总之，2025年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大提出的奋斗目标，扎实做好各项工作，努力开创党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
