同志们：
公司党委、公司举办这期政策宣讲和群众思想引导工作培训班，十分重要。举办这样的培训班，集中的领导干部多，分矿区服务、改革管理、思想引导工作三个业务板块进行，整个培训突出务实和针对性，聚焦政策宣讲和群众工作，各有侧重，这种模式是一种新探索、新尝试。其主要目的一是对前段时间政策宣讲和群众工作进行梳理、反思；二是对如何做好当前政策宣讲及群众思想引导工作进行研讨；三是对下一步怎么做好这方面工作进行部署安排。同时，这种模式，为今后如何办好类似培训班做了有益尝试，希望各单位加以借鉴。对这个培训班，公司党政主要领导非常重视，X总、X书记分别做出批示、提出要求并审定方案，强调要把这个培训班既办成对公司下半年工作会暨管理提升推进会的宣贯，又要成为推进公司系列改革政策走进群众、服务群众，进一步加强和改进新形势下群众工作的重要举措。
前一段时间以来，公司党委、公司对加强和改进政策宣传和群众思想引导工作十分重视，做出了一系列研究和部署。明确提出了各级领导班子和领导干部要高度重视和切实做好新形势下群众思想引导工作，始终坚持为员工群众谋利益的观点、立场、方法不能变。要顶住各方面压力，消除各方面杂音，把歪风邪气压下去。要进一步改进方式方法，把政策宣传和思想引导工作做扎实、做到位，增强员工群众对政策和工作的理解与支持，不断增进员工群众的感情和信任。各单位各部门要按照这个要求积极做好工作。企业文化处根据公司党委总体要求制定了《加强和改进近期政策宣传和群众思想引导工作方案》，相继推出“政策大讲堂”、“政策解读面对面”领导访谈、“核心价值观在油田人物访谈”等系列措施，这次培训班，也是落实《方案》的一项举措。刚才，在座谈交流中，大家就新形势下的群众思想热点、政策关注点，以及加强和改进新时期政策宣传、群众思想引导工作，谈了认识，讲了意见，出了点子，听后很受教育。大家讲得……这些发言充分体现了大家对这项工作的深刻理解和高度责任感，也为我们接下来的工作提供了宝贵的参考。
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握政策宣讲和群众思想引导工作的根本遵循
在新的历史时期，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们做好政策宣讲和群众思想引导工作的根本遵循。这一思想体系博大精深，内容丰富，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明等多个领域，为我们提供了科学的理论指导和行动指南。特别是在党的十九大报告中，习近平总书记强调要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民主体地位，践行党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。这些重要论述为我们做好政策宣讲和群众思想引导工作指明了方向。
具体来说，我们要结合公司的实际情况，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、依法治国、从严治党等方面的重要论述，确保我们的政策宣讲和群众思想引导工作始终沿着正确的方向前进。要通过多种形式的学习活动，如专题讲座、座谈会、读书班等，使广大党员干部和员工群众深刻领会这一思想的精髓，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有这样，我们才能在实际工作中真正做到知行合一，将理论学习成果转化为实际行动，推动公司各项事业不断发展进步。
二、聚焦重点领域，精准施策，全面提升政策宣讲和群众思想引导工作的实效性
在当前形势下，政策宣讲和群众思想引导工作面临着许多新的挑战和机遇。一方面，随着公司改革发展的深入推进，一些深层次矛盾和问题逐渐显现，员工群众的思想观念也在发生变化，这对我们的工作提出了更高的要求；另一方面，信息技术的快速发展，为我们开展政策宣讲和群众思想引导工作提供了新的平台和手段。因此，我们必须聚焦重点领域，精准施策，全面提升工作的实效性。
一是要加强政策解读，帮助员工群众准确理解政策精神。近年来，公司出台了一系列涉及员工切身利益的重大政策，如薪酬制度改革、岗位优化调整等，这些政策的实施直接关系到员工的切身利益，必须确保每一位员工都能准确理解政策的内容和意义。为此，我们要组织专门力量，编写通俗易懂的政策解读材料，通过多种渠道进行广泛宣传，确保政策信息及时传递到每一位员工手中。同时，要建立政策咨询服务平台，及时解答员工群众的疑问，消除误解，增强他们对政策的理解和支持。
二是要注重人文关怀，解决员工群众的实际困难。政策宣讲和群众思想引导工作不仅仅是传达政策信息，更重要的是要关心员工群众的生活和工作，帮助他们解决实际困难。我们要深入了解员工群众的需求和期盼，针对不同群体的特点，采取有针对性的帮扶措施。例如，对于困难职工家庭，要及时提供生活救助和心理疏导；对于一线员工，要改善工作环境，提高福利待遇；对于年轻员工，要搭建成长平台，提供更多的发展机会。通过这些实实在在的举措，让员工群众感受到公司的温暖和关怀，增强他们的归属感和认同感。
三是要创新宣传形式，增强政策宣讲的吸引力和感染力。传统的政策宣讲方式往往比较单一，难以引起员工群众的兴趣和共鸣。为此，我们要积极探索新的宣传形式，充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的宣传平台。例如，可以利用微信公众号、短视频平台等新媒体，制作生动形象的政策解读视频、图文并茂的宣传资料，吸引员工群众主动关注和参与。同时，要注重互动交流，通过在线问答、网络投票等形式，增加员工群众的参与度和积极性。此外，还可以组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、知识竞赛等，寓教于乐，让政策宣讲更加深入人心。
三、强化责任担当，形成合力，确保政策宣讲和群众思想引导工作取得实效
做好政策宣讲和群众思想引导工作，不仅需要科学的方法和有效的措施，更需要各级领导干部和广大员工群众的责任担当和共同努力。各级党组织要切实履行主体责任，把这项工作作为一项重要的政治任务来抓，层层传导压力，确保各项工作落到实处。各职能部门要密切配合，形成合力，共同推动政策宣讲和群众思想引导工作不断向纵深发展。
一是要强化组织领导，建立健全工作机制。公司党委要加强对政策宣讲和群众思想引导工作的领导，定期研究部署相关工作，解决存在的突出问题。要建立健全考核评价机制，将政策宣讲和群众思想引导工作纳入年度绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。同时，要完善监督检查机制，定期对政策宣讲和群众思想引导工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项工作扎实推进。
二是要发挥党员先锋模范作用，带动全体职工积极参与。广大党员要在政策宣讲和群众思想引导工作中发挥先锋模范作用，带头学习政策、宣传政策，带头解决实际问题，以实际行动影响和带动身边的同事。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢记党的宗旨，增强服务意识，自觉践行党的群众路线。要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，组织党员志愿者队伍，深入一线开展政策宣讲和群众思想引导工作，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
三是要加强队伍建设，提高政策宣讲和群众思想引导工作的专业化水平。要做好政策宣讲和群众思想引导工作，离不开一支高素质的专业队伍。我们要加大人才培养力度，通过举办培训班、邀请专家授课等方式，提高政策宣讲人员的理论水平和业务能力。要选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到政策宣讲和群众思想引导工作岗位上来，逐步建立起一支结构合理、梯次分明的专业化队伍。同时，要建立健全激励机制，鼓励更多优秀人才投身到这项工作中来，为政策宣讲和群众思想引导工作注入新的活力。
总之，做好政策宣讲和群众思想引导工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推进公司改革发展的重要保障。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，不断创新工作思路和方法，努力开创政策宣讲和群众思想引导工作的新局面，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
