同志们：
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组、市纪委、市委组织部两个《通知》的部署，按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在深入学习和广泛征求各方面意见建议的基础上，机关领导班子和领导干部对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，通过深入剖析、班子成员之间互相谈心、与同志个别谈心，认真查摆自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题，保持共产党人政治本色。下面，我将领导班子及个人的对照检查情况汇报如下：
一、领导班子存在的问题和不足
（一）形式主义方面
机关理论学习的自觉性、积极性不强
虽然实行了集中学习制度，但是学习内容不丰富，学习形式单一，学习效果有待进一步提高。针对这一问题，我们认识到，理论学习是提升党员干部素质的重要途径，是增强党性修养、提高工作能力的关键环节。今后，我们将进一步完善学习机制，丰富学习内容，创新学习形式，确保理论学习真正入脑入心。具体措施包括：一是制定详细的学习计划，明确学习目标和任务；二是邀请专家学者进行专题讲座，拓宽视野；三是结合实际工作，开展案例分析和讨论，增强学习的针对性和实效性；四是利用现代信息技术，搭建线上学习平台，方便大家随时随地学习。通过这些措施，逐步提高机关干部的理论素养和实践能力。
2. 思想境界还不够高
想问题、办事情，站在全局的高度考虑的少，贴近中心、服务大局方面把握得还不够全面、准确、到位。对本职工作缺乏前瞻性研究，发展境界不高，缺乏面追赶标杆、潮头勇立的气魄和勇气。为了解决这个问题，我们将加强思想政治教育，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局意识和服务意识。具体来说，一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、推动高质量发展的论述，提高战略思维和系统思维能力；二是定期召开形势政策分析会，及时传达上级精神，确保大家始终与党中央保持高度一致；三是鼓励和支持干部职工参加各类培训和交流活动，开阔眼界，增长见识；四是建立健全激励机制，表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围。通过这些努力，逐步提升机关整体的思想境界和发展水平。
3. 机关服务的水平和质量上还有差距
虽然立足高效优质服务，较为圆满地完成了各项任务，但按高水平、高标准的要求，工作的积极性、主动性还不够强，工作标准和质量还不够高，仍有继续提升的空间。为此，我们将进一步优化服务流程，提高工作效率，确保各项工作都能达到甚至超过预期目标。具体措施包括：一是梳理现有工作流程，查找薄弱环节，简化不必要的手续，减少办事环节；二是引入信息化管理手段，推广网上办公，实现数据共享，提高办事透明度；三是建立服务质量评价体系，定期收集群众意见，及时整改存在问题；四是加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。通过这些举措，不断提升机关的服务质量和群众满意度。
4. 开拓创新意识不强
满足于上级部署什么干什么，领导怎么要求怎么干，平推平庸，缺乏创新，导致工作棱角、特色、亮点不突出，不能搞出经验、当典型。有惯性思维，习惯于凭老经验处理新问题、新事情，不善于破解深层次的矛盾和问题。为了改变这种状况，我们将大力倡导创新精神，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于实践。具体做法是：一是设立创新奖励基金，对提出创新思路和解决方案的人员给予物质和精神奖励；二是组织创新竞赛活动，激发大家的创造力和竞争意识；三是建立容错纠错机制，为改革创新提供宽松的环境；四是加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴成功经验和先进做法。通过这些措施，逐步培养干部职工的创新意识和创新能力，推动机关工作不断迈上新台阶。
5. 机关同志谈心交心不够
班子成员之间、同志之间谈心交心较少，思想沟通不够。这不仅影响了团队凝聚力，也不利于问题的及时发现和解决。为此，我们将进一步加强思想沟通和情感交流，增进彼此之间的理解和信任。具体措施包括：一是建立定期谈心谈话制度，每月至少安排一次班子成员之间的集体谈话，每季度至少安排一次与普通干部职工的个别谈话；二是开展心理健康辅导活动，帮助大家缓解压力，调整心态；三是举办丰富多彩的文化体育活动，增强集体荣誉感和归属感；四是设立意见箱和电子邮箱，畅通民意表达渠道。通过这些方式，逐步改善机关内部的人际关系，形成团结协作、共同奋斗的良好局面。
（二）官僚主义方面
决策民主化程度不高
在一些重大事项的决策过程中，存在听取意见不充分、决策程序不规范的问题，导致决策科学性和合理性受到影响。为了解决这一问题，我们将进一步完善决策机制，确保每一项决策都经过充分论证和广泛征求意见。具体措施包括：一是严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合；二是建立健全重大事项决策前的调研制度，确保决策依据充分；三是扩大参与范围，广泛听取社会各界的意见和建议；四是加强监督检查，确保决策过程公开透明，接受群众监督。通过这些措施，不断提高决策的科学化、民主化水平，增强决策的执行力和公信力。
2. 工作作风不够扎实
部分领导干部在工作中存在浮于表面、流于形式的现象，深入基层、深入群众不够，导致一些问题得不到及时有效的解决。为了解决这一问题，我们将大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到察实情、办实事、求实效。具体措施包括：一是建立健全领导干部联系点制度，定期深入基层调研，掌握第一手资料；二是推行“一线工作法”，把办公室搬到田间地头、企业车间，面对面听取群众意见；三是建立问题清单制度，对群众反映强烈的问题建档立册，限期整改；四是强化责任追究，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃处理。通过这些举措，逐步转变工作作风，密切党群干群关系。
3. 服务意识淡薄
部分同志在服务群众过程中存在态度冷漠、方法简单的问题，导致群众满意度不高。为了解决这一问题，我们将牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识和服务能力。具体措施包括：一是加强思想教育，引导全体干部职工牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；二是开展岗位练兵活动，提高业务技能和服务水平；三是设立便民服务中心，集中办理各类事务，方便群众办事；四是建立群众评议制度，定期评估服务质量，及时改进不足。通过这些措施，逐步提高服务水平，赢得群众的信任和支持。
4. 落实上级政策不到位
在执行上级政策时，存在打折扣、做选择的现象，导致政策效应大打折扣。为了解决这一问题，我们将坚决维护中央权威，确保政令畅通、令行禁止。具体措施包括：一是加强对政策文件的学习解读，确保每一位干部职工都能准确理解政策精神；二是建立健全政策落实责任制，明确任务分工和时间节点；三是加大督查力度，及时发现和纠正执行偏差；四是强化考核评价，将政策落实情况纳入年度绩效考核内容。通过这些措施，确保上级政策不折不扣地得到贯彻执行，推动各项工作顺利开展。
5. 权力运行不够透明
在一些领域和环节，存在权力运行不透明、监督机制不健全的问题，容易滋生腐败现象。为了解决这一问题，我们将大力推进政务公开，确保权力在阳光下运行。具体措施包括：一是编制权力清单和责任清单，明确每一项权力的来源、行使条件和监督方式；二是完善信息公开制度，及时公布重大决策、重大项目进展情况；三是建立权力运行监控平台，实时跟踪权力行使过程；四是加强纪检监察工作，严肃查处违纪违法行为。通过这些措施，逐步构建起科学合理的权力运行体系，有效预防腐败问题的发生。
二、整改措施和下一步打算
针对上述存在的问题和不足，我们将采取一系列切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决，推动机关建设再上新台阶。具体来说，一是进一步深化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化宗旨意识，始终把人民放在心中最高位置，用心用情用力解决好群众关心的实际问题。三是加强作风建设，坚持不懈纠治“四风”，大力弘扬优良传统和作风。四是深化改革创新，积极探索符合实际的新思路、新办法，推动各项工作创新发展。五是严格纪律约束，全面落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁的政治本色。
总之，在市委的坚强领导下，我们将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
