XX县迎接巡视的组织人事专题工作汇报材料：机关党建工作存在的问题
根据工作安排，现就我县近年来机关党建工作情况总结分析如下。一是指导县直机关党的建设有欠缺。指导机关单位在抓党建工作上存在推进不平衡、用力不精准、指导不全面等问题，在模范机关打造等工作中，主要指导一些工作基础好、成绩好的单位，对工作一般或者较差的单位关注不够，“两张皮”问题得不到有效解决。如，实地督查模范机关打造工作情况发现，被督查的县直单位中，县住建局、县住房保障中心等若干单位仍然存在规定动作质量不高，自选动作特色不显等问题。部分机关单位在抓党建工作上存在推进不平衡、用力不精准，对下属单位督促指导不够等问题。如，202x年，县市场监管局在打造模范机关工作中对打造模范机关主要目标和具体任务不了解不清楚，没有结合自身职能制定工作方案和任务清单，造成“上下一般粗、左右一个样”“上热下冷”等现象，打造模范机关的力度和成效层层递减。县农业农村局将打造模范机关“全权委托”给机关党委，使本该由单位党组推动的重要工作变成了党建办或机关支部的工作。
二是党建业务融入融合不紧密。推动机关单位中还存在党建与业务深度融合不够的问题，部分机关单位习惯“闷头做事”，存在就党建抓党建、就业务抓业务的现象，未能有效实现党建引领业务工作的目标。例如，部分单位在制定年度工作计划时，未能将党建工作与业务工作有机结合，导致两者之间缺乏有机衔接和协同推进。具体表现为党建工作任务布置多，但实际落实不到位；业务工作任务明确，但党建工作未得到有效融入，形成“两张皮”的局面。这种现象不仅影响了党建工作质量，也制约了业务工作的深入开展。为解决这一问题，各机关单位应积极探索党建工作与业务工作的深度融合路径，通过建立完善的工作机制，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，切实发挥党建工作的引领和保障作用。
三是党员教育管理有待加强。当前，我县机关党建工作中党员教育管理方面仍存在一些不足。一方面，党员教育培训内容较为单一，形式不够丰富，难以满足不同层次党员的学习需求。例如，部分单位在开展党员教育培训时，多以集中学习为主，缺乏互动性和实践性，导致党员参与度不高，学习效果不佳。另一方面，党员日常管理存在薄弱环节，个别单位对党员的组织生活参与情况、思想动态掌握不及时，导致党员队伍的整体素质提升缓慢。针对这些问题，各机关单位应不断创新党员教育管理模式，丰富教育内容，拓展培训渠道，提高党员教育培训的针对性和实效性。同时，要建立健全党员日常管理制度，加强对党员的跟踪管理和服务，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
四是基层党组织建设存在短板。我县部分基层党组织在建设过程中面临诸多挑战，主要表现在以下几个方面：一是党组织设置不合理，部分单位内设机构调整后，党组织设置未能及时跟进，导致党组织功能弱化；二是基层党组织书记队伍建设亟待加强，部分单位党组织书记缺乏必要的党务工作经验，履职能力有待提高；三是党员发展工作不够规范，个别单位在发展党员过程中程序不严格，标准把握不准确，影响了党员队伍的质量。为解决这些问题，各机关单位应进一步优化党组织设置，确保党组织结构合理、功能健全；加大对基层党组织书记的培训力度，提升其党务工作水平和领导能力；严格按照党章规定和发展党员工作细则，规范党员发展程序，确保新党员的政治素质过硬、入党动机纯正。
五是党建创新意识不强。近年来，我县机关党建工作虽然取得了一定成绩，但在创新意识方面仍有待加强。一是部分单位对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作缺乏活力和创造力；二是党建工作方式方法陈旧，未能充分运用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，提升党建工作效能；三是党建工作品牌建设滞后，未能形成具有地方特色的党建品牌，影响了党建工作的影响力和示范效应。为此，各机关单位应树立创新意识，转变传统观念，积极探索党建工作的新思路、新举措，不断丰富党建工作内涵。要充分利用现代科技手段，创新党建工作载体和平台，提高党建工作信息化水平。同时，要注重挖掘本地资源优势，打造具有地方特色的党建品牌，增强党建工作的吸引力和感染力。
六是党建责任落实不到位。从整体上看，我县机关党建工作中仍存在责任落实不到位的情况。一是部分单位党组织负责人对党建工作重视程度不够，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；二是党建工作责任制落实不力，部分单位未建立健全党建工作责任体系，导致党建工作责任不清、任务不明；三是党建工作考核评价机制不完善，未能充分发挥考核指挥棒的作用，激励约束机制缺失。为确保党建工作责任落实到位，各机关单位应强化党组织负责人的责任意识，严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要进一步完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入单位综合绩效考核体系，加大考核权重，确保党建工作与业务工作同频共振、协调发展。
七是党建经费保障不足。目前，我县机关党建工作中党建经费保障问题较为突出。一是部分单位党建经费投入不足，无法满足党建工作正常开展的需求；二是党建经费使用效率不高，存在资金浪费现象；三是党建经费管理制度不健全，缺乏有效的监督机制。为解决这些问题，各机关单位应加大对党建工作的经费投入，确保党建工作所需资金足额到位。要科学合理地安排党建经费，提高资金使用效益，杜绝浪费现象。同时，要建立健全党建经费管理制度，加强对党建经费使用的监督检查，确保每一笔资金都用在刀刃上。
八是党建宣传力度不够。我县机关党建工作在宣传方面存在一定不足。一是党建宣传工作缺乏系统性规划，宣传内容单一，未能全面展示党建工作成果；二是宣传渠道有限，主要依赖传统媒体，新媒体应用不足；三是宣传效果不佳，未能引起广大党员干部和社会各界的广泛关注和支持。为提升党建宣传工作水平，各机关单位应制定系统性的党建宣传方案，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，扩大党建宣传覆盖面。要注重宣传实效，通过多种形式、多种途径，广泛宣传党建工作中的先进典型和成功经验，营造良好的舆论氛围，激发广大党员干部的积极性和创造性。
综上所述，我县机关党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。面对新的形势和任务，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，不断提高机关党建工作质量和水平。要以问题为导向，聚焦重点难点，采取有力措施，补齐短板弱项，推动机关党建工作再上新台阶。要加强组织领导，压实工作责任，凝聚各方力量，形成齐抓共管的工作格局。要强化制度建设，完善工作机制，确保党建工作规范化、制度化、常态化。要注重创新创优，探索新思路、新举措，不断提升党建工作实效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕县委县政府的中心工作，扎实推进机关党建工作。一是要进一步深化理论武装，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想根基。二是要持续改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的良好风尚。三是要全面提升基层党组织建设水平，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，打造坚强战斗堡垒。四是要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。五是要加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员先锋模范作用。六是要创新党建工作方式方法，积极适应新形势新任务的要求，探索党建工作的新模式、新路径，努力开创机关党建工作新局面。
总之，我们坚信，在县委县政府的坚强领导下，在全县广大党员干部的共同努力下，我县机关党建工作必将取得更加辉煌的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
