202x年党建工作总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻了党的十九大和十九届六中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，结合企业经营发展实际，坚持抓班子带队伍，推动全面从严治党责任落实，不断夯实党支部建设基础，提高党员干部队伍整体素质，为加快企业发展提供坚强的思想保证和组织保证。
一、落实全面从严治党责任
调整领导机构。按照规定程序和要求，组织好党委换届工作；根据新的党委班子工作分工变化，调整公司党的建设和全面从严治党工作领导小组，进一步落实党委全面从严治党的主体责任。通过换届选举，选出一批德才兼备、群众认可度高的同志进入新的领导班子，确保党的领导核心作用更加突出，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。新一届党委将积极适应新形势、新任务的要求，切实履行好管党治党职责，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。
2. 完善责任清单。根据新的党委班子工作分工变化，调整完善全面从严治党责任清单，党委与党支部签订《落实全面从严治党主体责任的责任书》、党支部与党员签订《党员责任区目标责任书》。明确各级党组织及其负责人在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体职责，形成横向到边、纵向到底的责任体系。通过层层传导压力，使每一名党员干部都清楚自己肩负的责任，增强责任感和使命感，自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。同时，建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的行为进行严肃问责，确保责任链条环环相扣、无缝对接。
3. 规范权力责任。企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，按照《“三重一大”事项决策制度实施办法》和《党委会议事规则》规定，实行集体决策，规范决策行为，提高决策水平。严格执行民主集中制原则，充分发挥党委在企业重大问题上的领导核心作用。对于涉及企业发展方向、战略规划等重大事项，广泛听取各方面意见，充分酝酿讨论，科学论证评估，确保决策的科学性、民主性和合法性。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全权力运行公开透明机制，让权力在阳光下运行，防止滥用职权现象的发生。
4. 改善干部管理。按照干部选拔条件和程序，认真组织实施管理人员竞聘上岗；按照岗位轮换规定，定期对敏感岗位人员和重点培养的后备人才进行岗位调整；按照年度述职要求，组织好管理人员的述职评议；按照管理干部工作回避制度，定期清查违规违纪问题。建立科学合理的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，把那些想干事、能干事、干成事的人选出来用起来。加强干部队伍教育培训，不断提高其政治素质和业务能力，使其更好地适应企业发展需要。同时，注重从基层一线选拔优秀人才，拓宽选人用人视野，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。此外，还要强化干部日常监督管理，严格落实谈心谈话、函询诫勉等制度，及时发现并纠正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大错误。
5. 强化作风建设。进一步贯彻落实《关于改进工作作风强化担当作为的意见》和《管理人员作风建设考核办法》；建立完善《廉洁从业风险防控体系》，严厉查处党员干部违规违纪问题；分别于7月和12月组织两次廉洁从业专题学习教育；严格落实领导责任追究制度；组织2次管理人员作风建设专题巡视；12月开展一次全面从严治党自查自纠。坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要求全体党员干部牢记宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际困难。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对顶风违纪者严惩不贷，形成强大震慑效应。同时，要注重源头治理，建立健全预防腐败长效机制，从制度上堵塞漏洞，减少滋生腐败的机会。通过开展经常性的廉政教育活动，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
6. 发挥示范作用。进……（续写）
7. 推动党建与生产经营深度融合。在新形势下，党建工作不能孤立存在，必须与企业生产经营紧密结合，实现同频共振。为此，我们将积极探索创新党建工作模式，把党建工作融入到企业的中心工作中去。一方面，围绕企业改革发展大局，找准党建工作切入点和服务点，为企业转型升级提供有力支撑；另一方面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在急难险重任务面前冲锋在前，带动全体员工共同奋斗。例如，在技术创新方面，可以成立由党员骨干组成的攻关小组，集中力量攻克关键技术难题；在市场开拓方面，鼓励党员带头参与市场竞争，拓展市场份额；在安全生产方面，组织党员开展安全检查、隐患排查等活动，确保生产安全稳定。通过这些举措，使党建工作真正成为推动企业发展的强大动力源泉。
8. 加强思想政治教育工作。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，任何时候都不能放松。今年，我们将继续深化理论武装工作，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于国有企业改革发展的论述，用最新理论成果武装头脑、指导实践。同时，要紧密结合企业实际，有针对性地开展理想信念教育、爱国主义教育、职业道德教育等内容丰富、形式多样的思想政治教育活动。如举办专题讲座、观看红色电影、参观革命遗址等形式，增强教育效果。此外，还要重视网络新媒体平台的应用，利用微博、微信公众号等渠道传播正能量，弘扬主旋律，营造良好的舆论氛围。通过坚持不懈的努力，使广大职工坚定理想信念，增强对企业的归属感和认同感，为企业发展注入强大精神力量。
9. 夯实基层组织建设基础。基层是党的全部工作和战斗力的基础，只有筑牢根基，才能确保党旗高高飘扬。今年，我们将继续加大基层党组织建设力度，着力解决一些基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化问题。一是健全组织设置，根据企业发展规模和分布情况，合理调整党组织架构，做到应建尽建、不留空白；二是配齐配强支部书记队伍，选派政治素质好、业务能力强、群众威信高的同志担任支部书记，提升基层党组织领导力；三是强化阵地建设，打造一批标准化规范化党员活动室，配备必要的设施设备，为党员学习交流创造良好条件；四是严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党内生活质量。通过以上措施，使每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。
10. 深入推进反腐倡廉建设。反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务，也是企业健康发展的必然要求。今年，我们将继续保持高压态势，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是深化纪律审查，严肃查处各类违纪违法案件，重点查处发生在群众身边的微腐败问题，维护职工群众切身利益；二是加强警示教育，通过召开警示教育大会、通报典型案例等方式，警醒广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；三是完善监督体系，构建全方位、多层次、立体化的监督网络，确保权力运行始终处于有效监督之下；四是优化营商环境，坚决整治影响企业发展环境的突出问题，营造风清气正的发展氛围。通过持续不断的反腐倡廉努力，为企业长远发展扫清障碍，奠定坚实基础。
综上所述，202x年的党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面从严治党的主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进各项工作任务落实落地。我们坚信，在上级党组织的坚强领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，一定能够开创党建工作新局面，为实现企业高质量发展目标提供坚强的政治保障。
