今天，我们在这里召开20xx年度市交通运输局系统党风廉政建设工作会议，这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习传达十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会和市纪委七届四次全会精神，回顾总结20xx年工作，研究部署20xx年任务。刚才，局党委主要负责人和其他班子领导、局党委和局管局属各单位党组织签订了20xx年度党风廉政建设责任书。驻局纪检监察组邓兆俊组长传达了十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会和市纪委七届四次全会精神。下面我讲两方面的内容：
一、20xx年工作回顾
20xx年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行中央、省委、市委和上级纪委的决策部署，在市委正确领导和市纪委的监督指导下，坚持“干事”和“干净”两不误、“履职”和“尽责”两手抓，努力建设一支忠诚干净担当的交通干部队伍，全力打造XX交通政治生态的绿水青山。一年来，局党委坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，以理清责任为基础前提，以健全制度为根本保障，以思想教育和责任追究为有力抓手，牢牢把从严治党主体责任扛在肩上，具体体现在“九个加强”。
一是加强组织领导。按照《局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，做到对党风廉政工作年初有部署、年中有落实、年末有结果，一季一研究、半年一分析、全年有总结，形成“124”模式固化党风廉政会议制度（1次廉政工作会、2次专题分析会、4次研究部署会）。这种制度化的工作安排，确保了党风廉政建设工作的持续性和连贯性，避免了形式主义和走过场的问题。
二是加强责任落实。局党委制订20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务清单17条，形成《20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，逐级签订党风廉政责任书，全员签署廉政承诺书，形成党委负主责、班子有分工、层层抓落实的严密责任网络。通过这种方式，将党风廉政建设的责任细化到每一个岗位、每一个人，形成了人人有责、人人尽责的良好局面。
三是加强思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强政治理论学习贯彻，坚决把纪律和规矩挺在前面。紧跟中央和省委、市委部署，推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，组织党委理论学习中心组专题学习会、专题学习调研12次，进一步解放思想、勇于创造。通过这些活动，全局党员干部的思想认识得到了显著提高，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。
四是加强教育警示。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织“浦江郑义门廉政教育”“嘉兴南湖党性教育”等8次，举办廉政专题讲座3次，通过支部固定学习日每月开展案例警示教育，在交通大楼精心打造“廉政文化走廊”，进一步增强党员干部纪律意识和廉洁意识。这些丰富多彩的教育活动，不仅提高了党员干部的廉洁自律意识，还增强了他们的拒腐防变能力。
五是加强建章立制。修订局党委工作规则等各项规章制度46项，通过制度管人管事管钱，推动全面从严治党主体责任的常态化制度化规范化落实。严格执行《XX市交通工程建设领域廉政管理规定》，以329项目为示范开展清廉标杆工程建设；出台《关于深化交通运输“最多跑一次”改革推进“三十条”改革措施的意见》，进一步简政放权，避免权力寻租；严格执行各项财经纪律和财务制度，健全完善内控管理制度，加强内部审计监督；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用有关规定，严格干部选拔任用和考察考核评价机制。这些制度的建立和完善，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。
六是加强风险防控。排查确定局机关29个重点岗位的89个廉政风险点，编印《廉政风险防控手册》，详细制定各项防控措施，突出关键领域风险防控。各下属单位均按要求执行。通过这种精细化的风险防控措施，有效预防了各类廉政风险的发生，确保了各项工作顺利进行。
七是加强作风建设。以形式主义、官僚主义为重点，先后组织开展“四风”突出问题自查自纠、领导干部违规房产交易、违规借贷、公务用车管理等专项监督检查8次，开展局系统机关作风效能明察暗访84次。通过这些检查和监督，及时发现并纠正了存在的问题，促进了工作作风的明显好转。
八是加强监督执纪。大力支持驻局纪检监察组推进“三转”，充实机关党委和机关纪委力量，进一步建立直属机关纪委与驻局纪检监察组分工明确、协调配合、运行顺畅的工作机制。把握运用好监督执纪“四种形态”，推动集体廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等“第一种形态”常态化，同时强化执纪刚性，年内党纪处分党员4人。这些措施有效地维护了党的纪律，增强了党员干部的纪律意识。
九是加强巡察整改。切实把思想和行动统一到省委巡视和市委巡察反馈意见的精神和要求上来，通过制定巡察整改方案、建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，不折不扣落实好各项整改任务，百分之百完成问题整改清零。通过这些整改措施，不仅解决了当前存在的问题，还为今后的工作打下了良好的基础。
20xx年，通过不懈努力，局系统党风廉政工作取得了一定成绩，但必须清醒看到对照新时代全面从严治党工作的新要求，对照省、市纪委对各方面工作的严要求，局系统党风廉政工作还存在着不足和问题。主要表现在：一是少数党员领导干部“一岗双责”意识还需进一步加强，履行“一岗双责”的工作方式方法还需进一步创新；二是“四风”问题禁而未绝，重点领域和关键环节廉政风险隐患仍然存在；三是党风廉政各项长效工作机制仍需建立完善；四是纪检干部队伍素质和专业化能力有待提高，等等。这些问题，需要我们认真研究解决。
二、20xx年工作任务
20xx年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实现“五个新突破”。
（一）在压实责任上实现新突破
我们将进一步强化党委的主体责任和纪委的监督责任，建立健全责任传导机制，确保压力层层传递到位。要严格落实《局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，做到年初有部署、年中有落实、年末有总结，形成常态化的责任落实机制。特别是要加强对各级领导干部“一岗双责”意识的培养，推动他们真正把党风廉政建设工作融入日常业务工作中，做到两手抓、两手硬。同时，要加大对责任落实情况的监督检查力度，对失职失责的行为严肃追责问责，确保责任落到实处。
（二）在思想建设上实现新突破
我们要继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为引领全局工作的根本遵循。要紧密结合实际，开展形式多样的学习活动，如专题研讨、集中培训、在线学习等，确保全体党员干部学深悟透、入脑入心。要通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重思想建设与业务工作的有机结合，引导党员干部在实践中不断锤炼党性修养，提升工作能力。
（三）在作风建设上实现新突破
我们将持续深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题。要围绕群众反映强烈的问题，开展专项治理行动，严肃查处顶风违纪行为。要建立健全作风建设长效机制，从制度层面防止问题反弹。特别是要加强对关键岗位和重点领域的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要大力弘扬优良作风，树立先进典型，营造风清气正的工作氛围。
（四）在制度建设上实现新突破
我们要进一步完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、可操作性强。要针对党风廉政建设中的薄弱环节，制定针对性强的措施，堵塞漏洞。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。特别是在选人用人、工程建设、财务管理等重点领域，要严格执行相关制度，杜绝违规行为。同时，要积极探索创新，不断完善制度体系，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。
（五）在监督执纪上实现新突破
我们要充分发挥纪检监察机构的作用，进一步加大监督执纪力度。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要严格执纪问责，对违纪违法行为零容忍，确保纪律的刚性约束力。要不断创新监督方式，利用信息化手段提高监督效率。同时，要加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的专业素质和能力水平，确保监督执纪工作高效有序开展。
总之，20xx年是我们全面深化党风廉政建设和反腐败斗争的关键之年。我们要以更加坚定的决心、更加扎实的举措，推动党风廉政建设工作取得新的更大成效，为XX市交通运输事业的发展提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
