刚才，我们共同学习了全省法院队伍建设工作会议精神。这次全省法院队伍建设工作会议规格很高，很重要，体现了省委、省纪委对法院队伍建设工作的关心和重视，也体现了省法院党组从严从实抓好队伍建设的坚定决心。希望大家认真学习体会省法院院长的讲话精神，将讲话精神贯彻落实到实际工作中。下面，我对两级法院如何贯彻落实这次会议精神，做好队伍建设工作讲几点意见。
一、进一步认清形势，提高认识，增加强化党的建设的自觉性
党的十八大以来，党中央十分重视全党建设，对从严管党治党作出一系列重大部署，习近平总书记对全面从严治党提出了一系列新思想、新论断，对加强党的建设提出了新的要求。20xx年10月，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记指出：“我们党是一个拥有8600多万党员、在一个13亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。”就新形势下坚持从严治党提出八项要求。20xx年12月，习近平总书记提出“四个全面”的重要战略布局，其中以“全面从严治党”为根本保证，要求全党上下把严守党章、遵守党纪、纯洁党员队伍作为当前党的建设的新常态。前不久，中央印发了《中国共产党党组工作条例（试行）》，强调各级党组要按照全面从严治党要求，把抓党建作为最大政绩，强化党组的政治领导责任。6月29日至30日，省委九届十次全会审议并原则通过了《关于推进全面从严治党的若干意见》，对我省推进全面从严治党提出了具体要求。在这次全省法院队伍建设工作会议上，省法院院长特别强调党的建设的重要性。省法院院长要求“各级法院党组一定要从全面从严治党、制度治党、依规治党的战略高度，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，把抓好党建、落实好从严治党责任作为最大的政绩。”
全市各基层法院要深刻认识到，加强党的建设是确保人民法院正确政治方向的根本保证，是提高司法公信力的重要保障，是实现公平正义的基础支撑。近年来，随着经济社会的快速发展，人民群众对司法公正的需求日益增长，对法院队伍建设和司法改革的关注度不断提高。面对新形势、新任务，我们必须清醒地看到，当前法院系统在党建工作中还存在一些问题和不足。部分干警政治意识不强，理论学习不够深入，党性修养有待提高；少数党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党内生活不够严肃认真，党员先锋模范作用不够突出；有的单位党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。这些问题如果不及时解决，将会严重影响法院队伍的整体素质和司法公信力。
因此，我们要切实增强责任感和使命感，把党的建设放在更加突出的位置，坚定不移地推进全面从严治党。要坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，确保法院工作始终沿着社会主义法治道路前进。要不断深化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国、司法体制改革等方面的重要论述，不断提高干警的政治站位和理论水平。要严格落实党内组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，使广大党员在严格的党内生活中锤炼党性、提升能力。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势，营造风清气正的良好政治生态。要注重选树先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，激励广大干警不忘初心、牢记使命，争做忠诚干净担当的好法官。
二、坚持以人民为中心，不断提升司法为民的能力和水平
司法是维护社会公平正义的最后一道防线，而人民群众则是这道防线的最终评判者。因此，我们必须始终坚持人民至上理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为法院工作的出发点和落脚点。要牢固树立服务意识，积极回应人民群众对司法工作的新期待新要求，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要持续深化司法体制改革，加快推进智慧法院建设，不断提高审判质效和服务质量，切实减轻当事人诉累。要完善便民利民措施，优化诉讼服务中心功能，推广网上立案、跨域立案等新型立案方式，打造一站式多元解纷机制，为人民群众提供更加便捷高效的司法服务。要加强法治宣传教育，通过公开庭审、裁判文书上网、发布典型案例等方式，增强全民法治观念，引导社会各界依法表达诉求、理性化解矛盾纠纷。
近年来，我市法院系统在司法为民方面做了大量卓有成效的工作，但也面临着不少挑战。例如，在处理复杂疑难案件时，个别法官存在机械执法、就案办案的现象，未能充分考虑当事人的合理诉求和社会效果；在执行工作中，仍有部分被执行人逃避执行、抗拒执行，导致胜诉当事人的合法权益难以得到有效保障；在信访接待过程中，少数工作人员态度生硬、方法简单，引发了一些不必要的矛盾和冲突。针对这些问题，我们要采取有效措施加以改进。要进一步规范自由裁量权行使，健全类案同判机制，确保法律适用标准统一；要加大执行力度，创新执行手段，依法打击规避执行行为，维护司法权威；要改进工作作风，加强教育培训，提高干警综合素质和服务意识，树立良好的司法形象。
三、强化纪律规矩意识，着力构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制
纪律规矩是党的生命线，也是法院队伍建设的生命线。没有铁的纪律和严明的规矩，就没有过硬的法院队伍，也就无法实现公正廉洁司法的目标。为此，我们要把纪律和规矩挺在前面，严格执行党纪国法，坚决做到令行禁止。要加强对干警的思想政治教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要建立健全监督制约机制，完善内部管理制度，形成用制度管人、按制度办事的良好氛围。要加大执纪问责力度，对违反纪律规矩的行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。要深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。
当前，我市法院系统在反腐倡廉建设方面取得了一定成绩，但仍然存在一些薄弱环节。比如，个别领导干部对党风廉政建设主体责任认识不到位，履行职责不力；有的部门之间协调配合不够顺畅，信息共享不充分，影响了反腐工作的整体效能；有的干警对廉洁自律规定学习不够深入，存在侥幸心理，容易受到不良风气的影响。针对这些情况，我们要进一步压实“两个责任”，明确各级党组织及其负责人的具体职责，形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。要建立定期沟通协作机制，加强与纪检监察机关、检察机关等部门的合作，形成齐抓共管的强大合力。要强化日常监督管理，运用信息化手段实时监控关键岗位和重点环节，及时发现并纠正苗头性倾向性问题。要丰富廉政文化建设载体，开展丰富多彩的主题活动，营造浓厚的崇廉尚洁文化氛围。
四、大力加强人才队伍建设，为法院事业发展提供坚强保障
人才是第一资源，是推动法院事业发展的核心动力。我们要紧紧围绕法院工作大局，坚持党管干部原则，遵循司法人才成长规律，努力培养造就一支高素质专业化的法院队伍。要拓宽选人用人视野，打破地域、行业界限，广纳贤才，吸引优秀法律人才投身法院事业。要完善人才培养体系，根据不同层次、不同岗位的需求，制定个性化培训计划，全面提升干警的业务能力和职业素养。要优化人才评价机制，建立科学合理的考核指标体系，激发干警干事创业的积极性和创造性。要关心关爱干警，认真落实各项福利待遇政策，帮助解决实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。
近年来，我市法院系统在人才队伍建设方面取得了一定进展，但也存在一些亟待解决的问题。如高层次领军人才匮乏，青年干警实践经验不足，复合型人才短缺等。对此，我们要有针对性地采取措施。一是实施高端人才培养工程，选拔一批具有发展潜力的优秀年轻干部进行重点培养，选派他们到上级法院或发达地区挂职锻炼，开阔视野，增长见识。二是开展岗位练兵活动，通过举办业务竞赛、案例研讨等形式，促进干警相互学习交流，提高实战能力。三是搭建合作交流平台，加强与高校、科研院所的合作，联合开展课题研究、学术交流等活动，引进先进的司法理念和技术手段。四是完善人才激励机制，加大对优秀人才的表彰奖励力度，设立专项基金用于资助科研项目和个人进修深造，吸引更多优秀人才扎根法院事业。
总之，做好法院队伍建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。全市两级法院要以这次全省法院队伍建设工作会议为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委的各项决策部署，勇于担当、真抓实干，为推动新时代法院工作高质量发展作出新的更大贡献。
