团结就是合力。合力是活力的源泉。唯有团结,社会才能稳定;唯有团结,经济才能繁荣;唯有团结,国家才能振兴。各级领导干部应具有维护团结的高度自觉,拥有凝聚人心的魅力,掌握善于团结的实际能力。强化团结精神,需要我们妥善处理以下几个方面的重要关系:
首先是民主与集中的关系。必须坚持民主与集中的辩证统一。对于重大事项的决策,应当确保领导班子内部的平等对话,通过充分发扬民主精神,实现科学合理的集中决策,坚决避免因缺乏民主而导致的一言堂现象,也要防止因过度分散而导致的组织无力。同时,正确处理领导与成员之间的分工合作问题。每一位班子成员都应从全局出发,看待并负责自己分管的工作,不应将所辖领域视为个人的“领地”,也不应将分工误解为权力分割,在各自负责的区域里脱离集体指导独自行动。相反,应鼓励和支持个人积极主动地开展工作,勇于承担艰巨任务,尤其是面对复杂难题时,要敢于担当,勇于作为,而不是推卸责任。
其次是个性与党性的关系。个性需服从于党性。在涉及重大是非的问题上,必须坚守党性原则,弘扬正气,顾全大局,遵守纪律,绝不可因为个人私利或小圈子的利益而互相掣肘,形成派系。而在非核心问题上,则应展现风度和胸襟,宽容待人。每个人都有可能犯错,对待同事的过失,应该以真诚的态度对待,帮助对方认识到错误并加以改正,而不是抓住他人的小错误不放。班子成员之间,保持克制是个人修养的体现,展现出谦逊则是美德的象征;你给予他人一分尊重,他人也会回馈你十分的敬意,如此一来,团队氛围将更加和谐。
再者,是做人、做官与做事三者间......
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