优势互补 互惠互利 共谋发展扎实推动劳动力组织管理工作再上新台阶
各位领导、同志们：大家好！
今天在这里隆重召开20xx年XX县、XX县劳务合作座谈会，充分体现了双方领导对进一步加强劳务合作工作的高度重视。加强两地的劳务合作对于实现双方经济双赢、百姓受益有着十分重要的意义。这次会议的召开为我们搭建了一个很好的合作平台，我们将把握好这次机会，进行广泛深入的交流与洽谈，积极探索新形势下的劳务合作方式，以“优势互补、互惠互利、共谋发展”为出发点，再创两地劳务合作新局面。
XX县位于XX市以东40公里处，全县总人口XX余人，现有耕地面积XX万亩，其中棉花种植面积XX万亩，20xx年籽棉总产达XX吨。为了保证秋产品能够及时回收，每年我县需引进外来拾花劳动力13000余人。为此，我县党委高度重视外来拾花劳动力组织管理工作，始终坚持“以人为本、诚实守信、公平公正”的原则，牢固树立“善待拾花工，就是善待我们自己”的理念，着力为外来拾花人员创造一个良好的务工环境，实现了务工人员增收、XX县增效的良好成绩。现将我县20xx年外来拾花劳动力组织管理工作汇报如下：
一、加强引进劳动力工作的领导，周密部署，强化措施
一是，建立健全组织机构。县成立以县主要领导任组长，成员由各相关科室领导组成的县秋季劳动力组织管理领导小组，主要负责全县劳动力组织协调、解决矛盾纠纷、工资结算以及安全生产和社会治安综合治理等工作，以确保外来拾花人员安全、健康的生活和劳动。出台了《关于加强秋季劳动用工的管理规定》，并且，主管农业的XX副县长主抓拾花劳动力组织引进和管理工作，与基层各单位签订了《拾花劳动力引进目标管理责任书》，要求各基层单位相应成立劳动力组织管理小组，层层落实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是，完善政策措施。针对外来拾花劳动力的实际需求，制定了多项优惠政策，如提供免费住宿、生活用品，安排专人负责接送，并给予一定的交通补贴。同时，设立了拾花工人专用食堂，确保饮食卫生和营养均衡。此外，还为拾花工人购买了意外伤害保险，保障其合法权益。通过这些措施，极大地提高了外来拾花工人的工作积极性和满意度。
三是，加强宣传引导。通过广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传拾花工作的重要性和相关政策法规，营造良好的社会氛围。在全县范围内张贴标语、悬挂横幅，提高群众对拾花工作的认识和支持度。同时，利用微信、QQ群等新媒体平台，及时发布相关信息，解答疑问，增强沟通互动，使更多的人了解并参与到拾花工作中来。
二、优化服务环境，提升管理水平
一是，改善基础设施。近年来，我县加大了对拾花基地的投入力度，新建了一批现代化的宿舍楼、食堂、浴室等配套设施，配备了空调、洗衣机等电器设备，极大地改善了外来拾花工人的居住条件。同时，在每个拾花点设置了医疗急救站，配备专业医护人员和常用药品，确保突发情况下能够得到及时救治。此外，还在主要交通路口增设了指示牌，方便外来拾花工人出行。
二是，强化技能培训。为了提高拾花效率和质量，我县组织开展了多次拾花技能培训活动，邀请专家和技术人员进行现场指导，传授科学的采摘方法和技巧。同时，编写了通俗易懂的培训教材，发放给每一位拾花工人，帮助他们掌握必要的技能。通过这些培训，不仅提升了拾花工人的业务水平，也增强了他们的责任感和使命感。
三是，规范用工管理。严格按照国家法律法规和政策规定，签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。建立了完善的考勤制度和绩效考核体系，根据实际工作量计算报酬，做到按劳分配、多劳多得。定期开展监督检查，严肃查处拖欠工资、克扣福利等违法行为，维护外来拾花工人的合法权益。此外，还设立了投诉举报热线，畅通诉求渠道，及时处理各类问题，确保和谐稳定的用工环境。
三、深化交流合作，拓展发展空间
一是，建立长期合作关系。为进一步巩固和发展两地劳务合作关系，我县积极与XX县沟通协商，签订了《劳务合作协议书》，明确了双方的责任和义务，确定了合作范围和方式。在此基础上，双方共同制定年度合作计划，细化任务分工，确保各项工作有序推进。同时，定期召开联席会议，总结经验教训，研究解决存在的问题，不断优化合作机制，提升合作层次。
二是，创新合作模式。面对新的形势和任务，我县积极探索多元化、多层次的合作模式，努力实现资源共享、优势互补。例如，借助互联网+农业的优势，搭建线上服务平台，实时发布用工信息，实现供需对接；联合职业院校开展订单式培养，定向输送高素质劳动力；鼓励企业参与投资建设，打造集生产、加工、销售于一体的全产业链条，延伸产业链条，增加附加值。通过这些创新举措，不仅拓宽了合作领域，也为两地经济发展注入了新的活力。
三是，促进共同发展。在推进劳务合作过程中，我县始终坚持以人为本的理念，注重社会效益与经济效益相统一。一方面，通过引进外来劳动力，解决了本地劳动力短缺的问题，促进了农业生产的发展；另一方面，也为外来劳动力提供了就业机会，增加了收入来源，改善了生活质量。同时，双方在合作中相互学习借鉴，共同进步，实现了互利共赢的良好局面。
四、总结经验，展望未来
回顾过去一年的工作，我们在县委县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，经过全体干部群众的共同努力，圆满完成了各项任务，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前仍面临着一些困难和挑战，如劳动力成本上升、市场竞争加剧等。因此，我们必须保持清醒头脑，坚定信心，迎难而上，不断创新思路和方法，扎实推进劳动力组织管理工作再上新台阶。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，全面落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走高质量发展之路。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是，进一步完善政策体系。结合实际情况，研究出台更加科学合理、更具操作性的政策措施，加大对劳动力组织管理工作的支持力度。特别是要关注农民工群体的需求变化，制定针对性强的服务保障措施，切实解决他们在生产生活中的实际困难，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
二是，不断提升服务水平。坚持以市场需求为导向，优化公共服务供给结构，提高服务质量和效率。加快推进信息化建设，构建线上线下相结合的服务平台，实现信息共享、互联互通，为劳动者提供便捷高效的服务体验。同时，加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同营造良好的就业创业环境。
三是，持续深化改革创新。顺应时代潮流，勇于探索实践，不断推出符合实际需要的新举措。比如，可以尝试引入市场机制，发挥企业在劳动力资源配置中的主体作用；也可以借鉴国内外先进经验，推广成功案例，推动我县劳动力组织管理工作向更高水平迈进。
四是，着力构建长效机制。建立健全适应新形势要求的工作机制，确保各项工作有章可循、有序推进。特别是在应对突发事件时，能够迅速反应、有效处置，最大限度减少损失。同时，注重总结提炼好的做法和经验，将其固化为制度成果，为今后的工作提供有益借鉴。
总之，我们将以此次座谈会为契机，认真学习兄弟县区的好经验、好做法，取长补短，携手共进，为实现两地经济社会持续健康发展作出更大贡献。最后，预祝本次座谈会取得圆满成功！谢谢大家！
