工会主席在202x年全市产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照省委、省政府的部署要求，总结工作、分析形势、部署任务，进一步推动全市产业工人队伍建设改革向纵深发展。
一、提高政治站位，充分认识产业工人队伍建设改革的重大意义
产业工人队伍建设改革，不仅是一项关乎国家长远发展和社会和谐稳定的重大战略任务，更是我们当前和今后一个时期必须牢牢把握的政治责任和历史使命。
（一）产业工人队伍建设改革是巩固党的执政基础的迫切需要。产业工人是工人阶级中与先进生产力联系最紧密的群体，是党最坚实最可靠的阶级基础。他们不仅是国家建设的中坚力量，更是党的事业发展的重要支撑。在新时代背景下，只有建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质产业工人队伍，才能更好地巩固党的执政基础，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。这既是党的性质宗旨和执政理念的体现，也是新时代加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。
（二）产业工人队伍建设改革是实施制造强国战略的迫切需要。制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。我国正处于从制造大国向制造强国迈进的关键阶段，而高素质的产业工人队伍是实现这一目标的核心要素。近年来，随着科技革命和产业变革的加速推进，制造业的智能化、绿色化、服务化趋势日益明显，这对产业工人的技能水平提出了更高的要求。我们必须深刻认识到，只有通过改革，提升产业工人的综合素质和技术能力，才能为制造强国战略提供坚实的智力支持和人才保障。具体而言，要加大对产业工人技能培训的投入，建立健全多层次、多渠道的职业教育体系，促进产教融合，使产业工人能够紧跟时代步伐，掌握前沿技术和创新理念，从而为制造业转型升级注入源源不断的动力。
（三）产业工人队伍建设改革是实现高质量发展的内在要求。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而产业工人队伍的质量直接关系到经济发展的质量和效益。当前，我国经济发展进入了新发展阶段，面临着复杂多变的国内外环境和诸多挑战。要实现高质量发展，就必须依靠创新驱动，提高全要素生产率。产业工人作为技术创新的主力军，在推动科技进步、提高产品质量、优化产业结构等方面发挥着不可替代的作用。因此，我们要把产业工人队伍建设改革作为一项系统工程来抓，着力解决制约产业工人发展的体制机制障碍，激发他们的创新创造活力，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为经济社会高质量发展奠定坚实的基础。
二、总结经验，找准问题，扎实推进产业工人队伍建设改革
近年来，我市在产业工人队伍建设改革方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。为此，我们需要认真总结经验教训，找准问题根源，采取切实有效的措施加以解决。
（一）成绩斐然，但仍需持续努力。过去几年里，我市积极贯彻落实中央和省里的决策部署，制定出台了一系列政策措施，如《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》等，初步构建了有利于产业工人成长成才的良好环境。特别是在职业技能培训、劳动竞赛、工匠评选等方面取得了显著进展。例如，我们组织开展了各类职业技能大赛，涌现出了一批技术精湛、技艺高超的优秀产业工人；同时，还建立了多个高技能人才培训基地，为产业工人提供了广阔的学习平台。这些举措有效提升了产业工人的技能水平和职业素养，增强了他们在市场上的竞争力。然而，我们也清醒地看到，与发达地区相比，我市在产业工人队伍建设方面仍存在一定差距，尤其是在高端人才培养、技术创新激励机制等方面还有待进一步完善。
（二）找准问题，精准施策。当前，我市产业工人队伍建设面临的主要问题包括：一是部分企业对产业工人队伍建设重视不够，缺乏长远规划和系统设计，导致产业发展与人才培养脱节；二是职业教育资源分布不均衡，优质教育资源相对匮乏，难以满足产业工人多样化、个性化的学习需求；三是社会对产业工人价值的认知仍然存在偏差，尊重劳动、崇尚技能的社会氛围尚未完全形成；四是产业工人权益保障机制还不够健全，工资待遇偏低、职业发展空间有限等问题依然突出。针对上述问题，我们要坚持问题导向，精准发力，综合施策。一方面，要加强对企业的引导和支持，通过政策扶持、资金奖励等方式，鼓励企业加大人才培养投入，建立完善的内部培训体系；另一方面，要加快推进职业教育改革，整合优化资源配置，打造一批高水平的职业院校和培训机构，为产业工人提供更加优质的教育资源。此外，还要广泛宣传产业工人先进事迹，弘扬劳模精神、工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的良好风尚。同时，不断完善产业工人权益保障制度，切实维护他们的合法权益，让他们能够安心工作、专心发展。
三、明确目标，细化任务，确保产业工人队伍建设改革取得实效
为进一步推进全市产业工人队伍建设改革，我们明确了以下几项重点工作：
（一）强化思想政治引领，筑牢理想信念根基。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，积极开展形式多样的宣传教育活动，如举办专题讲座、报告会、座谈会等，帮助产业工人深入了解党的理论和路线方针政策，坚定听党话、跟党走的决心。同时，要注重挖掘和宣传产业工人中的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大职工群众，激发他们的爱岗敬业精神和奉献意识。通过这些举措，使产业工人成为推动经济社会发展的强大正能量。
（二）加强技能培训，提升职业素质。要紧紧围绕产业升级和企业发展需求，大力开展职业技能培训，全面提升产业工人的专业技能和综合素质。具体来说，要建立健全覆盖城乡、适应市场需求的职业技能培训体系，拓宽培训渠道，丰富培训内容，创新培训方式。比如，可以利用互联网平台开展线上培训，打破时间和空间限制，方便更多产业工人参与；也可以与企业合作，根据实际生产情况定制化培训课程，确保培训效果最大化。此外，还要建立健全技能评价体系，完善职业技能等级认定制度，畅通产业工人职业发展通道，激励他们不断提升自身能力。对于表现优异者，要及时给予表彰奖励，树立榜样标杆，形成良好的示范效应。
（三）完善权益保障机制，维护合法权益。要建立健全产业工人权益保障长效机制，依法维护他们的劳动报酬、休息休假、社会保障等各项权益。一是要进一步完善劳动合同制度，规范企业用工行为，确保产业工人享有平等就业机会和合理薪酬待遇；二是要加强劳动安全卫生管理，改善工作环境，保障产业工人身体健康；三是要完善社会保险制度，扩大覆盖面，提高保障水平，让产业工人无后顾之忧；四是要建立健全法律援助和服务体系，为产业工人提供便捷高效的法律咨询和维权服务。通过以上措施，切实维护产业工人的合法权益，增强他们的归属感和幸福感。
（四）优化发展环境，营造良好氛围。要通过多种途径优化产业工人成长成才的发展环境，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。首先，要加大对产业工人队伍建设改革的宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体资源，广泛宣传相关政策法规和成功经验，提高社会各界的关注度和支持度。其次，要组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富产业工人的业余生活，展示他们的风采和魅力。最后，要建立健全正向激励机制，对在工作中表现突出的产业工人进行表彰奖励，树立良好形象，激发他们的工作热情和创造力。
同志们，产业工人队伍建设改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。让我们在市委市政府的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，扎实工作，开拓进取，为推动全市产业工人队伍建设改革不断取得新成效作出更大贡献！
