同志们：
今天，我们召开全县综合考评工作会议，主要是对20xx年度考核工作进行详细的安排部署。为认真做好全县20xx年度领导班子和科级干部落实“四制”工作法考核评价工作，各考核组要按照考评方案的要求，确保综合考评工作科学、高效、稳妥地开展。下面，我就做好这次年度考核工作，再简要强调以下几点意见：一要充分认识综合考评工作的重要性。对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础，年度考核有利于增强领导干部的责任感和紧迫感。在综合考评的基础上，充分发挥考评的评价、激励、约束作用，把考评结果作为干部奖惩、选拔任用、改进工作、培养教育、管理监督的重要依据，为加快××经济社会持续快速健康发展，打造务实××、和谐××提供有力保证。因此，大家对这次年度考核要认真对待，本着客观、公正、公平的原则，确保年终考核工作科学、规范、有序进行，确保考出发展实效、考出工作实绩、考出干部实力。
二要严肃考核纪律。高度负责说到底是一个事业心、责任心的问题，特别是今年考核工作时间紧，任务重。县四制办和各考核组要密切配合，分工协作，搞好衔接，确保各项考核工作不出纰漏。各牵头部门都安排了责任心强、业务精通、熟悉考核指标和项目内容的骨干参加考核。严格按照考核办法，坚持高标准、严要求，重事实、重依据，不能凭印象、凭感情，要坚持一个标准衡量到底，不能忽松忽紧，厚此薄彼，确保考核结果的公正公平，确保考出实情。
三要严格考评监督。本次综合考评，事关各乡镇、各部门、各单位全年工作的成效和实绩，关系到全县各乡镇、各部门、各单位的排名和位次。因此，各考核组要高度重视，精心准备，坚持原则，严格程序，严明纪律，坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”，客观公正地履行考核职责，保证各项目标任务考核结果真实、准确、有效，能够经得起时间和乡镇、部门的检验。为了进一步强化监督机制，我们还将邀请部分人大代表、政协委员参与考核过程，确保考核工作的透明度和公信力。同时，设立专门的投诉举报渠道，广泛接受社会各界的监督，对于反映的问题要及时核查处理，确保考核工作风清气正。
四要注重考核结果运用。考核的最终目的是为了促进工作、推动发展，因此，我们要高度重视考核结果的运用。首先，要将考核结果与干部的选拔任用挂钩。对那些在考核中表现优秀、成绩突出的干部，要给予表彰奖励，并优先考虑提拔使用；对那些工作不力、业绩不佳的干部，则要进行诫勉谈话，帮助他们查找问题、分析原因、制定整改措施，切实提高工作能力和水平。其次，要将考核结果与单位评先评优挂钩。对在考核中名列前茅的单位，要予以表彰奖励，树立榜样，激发其他单位赶超先进、争创一流的积极性；对考核排名靠后的单位，要责令其限期整改，帮助其分析原因、查找不足，切实提升整体工作水平。最后，要将考核结果与绩效工资分配挂钩。通过建立科学合理的绩效工资分配机制，真正实现多劳多得、优绩优酬，调动广大干部职工的工作积极性和创造性。
五要加强考核队伍建设。一支高素质的考核队伍是做好考核工作的关键所在。我们要不断加强考核队伍的思想政治建设和业务能力建设，努力打造一支忠诚干净担当的考核干部队伍。一是要加强思想教育。组织考核人员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和政治觉悟，确保考核工作始终沿着正确的方向前进。二是要加强业务培训。定期举办考核业务培训班，邀请专家学者和资深考核工作者授课，系统讲解考核政策法规、考核方法技巧等内容，不断提高考核人员的业务水平和工作能力。三是要加强作风建设。严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风，树立考核干部的良好形象。
六要创新考核方式方法。随着信息技术的快速发展和社会治理现代化的深入推进，传统的考核方式方法已经难以满足新时代的要求，我们必须与时俱进，积极探索创新考核方式方法。一是要充分利用信息化手段。依托大数据、云计算等现代信息技术，建立完善考核信息系统，实现考核数据的实时采集、动态更新和智能分析，提高考核工作的效率和精准度。二是要引入第三方评估机制。委托专业机构或社会组织对一些专业性强、技术含量高的项目进行评估，增强考核结果的权威性和公信力。三是要探索建立分类考核体系。根据不同类型单位的特点和职能，制定差异化的考核指标和评价标准，避免“一刀切”，使考核更加科学合理、贴近实际。四是要建立健全群众评议制度。广泛听取基层群众的意见建议，让群众参与到考核工作中来，真正把评判权交给群众，确保考核结果符合群众意愿和期待。
七要强化考核保障措施。做好考核工作不仅需要有一支高素质的考核队伍，还需要有完善的制度保障和有力的支持条件。一是要健全考核制度体系。根据新形势新任务的要求，及时修订完善考核办法、考核细则等相关制度文件，确保考核工作有章可循、有据可依。二是要加大经费投入力度。将考核工作经费纳入财政预算，足额保障考核所需的各项费用支出，确保考核工作顺利开展。三是要改善考核工作环境。为考核人员提供必要的办公场所和设备设施，创造良好的工作条件，提高工作效率和质量。四是要关心关爱考核人员。关注考核人员的工作生活情况，帮助解决实际困难和问题，激发他们的工作热情和创造力。
总之，做好20xx年度综合考评工作，是全面贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署的重要举措，是推动全县经济社会高质量发展的必然要求，也是加强干部队伍建设的有效途径。希望大家统一思想、提高认识，以高度的政治责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保考核工作取得圆满成功，为建设繁荣美丽幸福的新××作出更大贡献！
谢谢大家！
