现将本人201x年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）党委工作整体情况
1、认真落实党建主体责任。组织开好“四个会”，即党委会（全年召开20次）、201x年党委工作会、党代会和党群工作月度例会，总结分析和安排部署党建工作，研究决定机构人员调整、各类先进评比表彰、巡视意见整改等工作，切实做到把方向、谋大局、保落实。全年累计完成商品煤500万吨，进尺20xx0米，实现利润50000万元。通过这些会议的召开，我们不仅强化了党的领导核心作用，还确保了各项工作有序开展，提升了企业的经济效益和社会效益。
2、认真落实党建工作制度。认真学习贯彻了党的十九大精神，努力做到学通弄懂做实；推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推进基层党组织标准化建设，坚持六项制度，即党委中心组学习制度（全年集中学习48次、讨论10次、撰写研讨文章和心得体会90篇）、“三会一课”制度、“创星争星”考核制度、党建“结对子”联系点制度、党支部书记月考制度、党员干部夜校制度，推动党建工作制度化、规范化，夯实党建工作基础。在这一过程中，我们注重理论与实践相结合，通过多种形式的学习活动，使广大党员深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
3、认真落实党管人才原则。抓班子，带队伍，选好人，用好人。201x年，精简科级机构6个，公推公选2名副总工程师，调整交流管理干部60人次。坚持督查督办，严格考核问责。201x年，对6名作风不实的科级管理干部进行组织召回处理。通过这些措施，我们优化了干部队伍结构，激发了干部的工作积极性和创造力，为企业发展提供了坚强的组织保障。同时，我们还加大了对年轻干部的培养力度，建立了科学合理的选拔任用机制，确保了优秀人才能够脱颖而出，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
4、认真落实意识形态工作任务。思想是行动的先导。认真办好广播、网站、宣传栏等舆论平台，把握方向，思想引领，弘扬正能量，凝聚精气神。201x年，对内广播、网络用稿5000篇，对外报刊、网络、电视等用稿600篇。通过这些媒体平台，我们广泛宣传了党的方针政策，展示了企业的发展成就，营造了良好的舆论氛围。同时，我们还加强了对职工的思想政治教育，开展了丰富多彩的文化活动，增强了职工的归属感和责任感，为企业和谐稳定发展注入了强大的精神动力。
5、认真落实党风廉政建设责任。明确责任，制定下发《领导班子成员党风廉政建设责任范围分工和职责》，与全矿二级单位签订了《党风廉政建设责任书》，与全矿人财物重点岗位管技干部签订了《廉政承诺书》。加强党风廉政教育，通过廉洁风险预警谈话会、廉政短信提醒等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。201x年，共开展廉洁风险预警谈话会12次，发送廉政短信3000余条。此外，我们还加大了对违纪违规行为的查处力度，严肃处理了多起违反党纪政纪的案件，形成了有力震慑，有效维护了风清气正的政治生态。
（二）基层党建工作创新举措
1、深化基层党组织建设。为了进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，我们在201x年启动了“红色引擎”工程，以党建促发展。具体来说，我们设立了党员先锋岗、党员示范岗，充分发挥党员的模范带头作用；建立了党员志愿服务队，定期深入社区、乡村开展义务服务活动，密切了党群关系；开展了“我为群众办实事”实践活动，解决了职工群众关心的实际问题，赢得了广泛好评。通过这些举措，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用更加突出，党组织的号召力和影响力显著增强。
2、推进智慧党建平台建设。面对信息化时代的新要求，我们积极探索“互联网+党建”的新模式，构建了智慧党建平台。该平台集党员学习、组织生活、党务管理、信息发布等功能于一体，实现了党建工作线上线下深度融合。通过智慧党建平台，党员可以随时随地参加学习，提交学习心得，参与党内活动；党组织可以实时掌握党员的学习进度和活动参与情况，及时进行督促指导；上级党组织可以通过大数据分析，了解基层党建工作动态，精准施策。智慧党建平台的建设，不仅提高了党建工作的效率和质量，还增强了党员的学习兴趣和参与热情，为党建工作注入了新的活力。
3、加强党建品牌创建。为了打造具有特色和影响力的党建品牌，我们结合企业实际，提出了“红色领航·绿色崛起”的党建品牌创建思路。围绕这一主题，我们开展了系列活动，如“红色故事汇”演讲比赛、“绿色发展”主题征文比赛、“红色基因传承”专题讲座等。通过这些活动，我们不仅弘扬了红色文化，传承了革命精神，还倡导了绿色发展理念，推动了企业的转型升级。经过一年的努力，“红色领航·绿色崛起”党建品牌逐渐深入人心，成为企业的一张亮丽名片，为企业高质量发展提供了强大的精神支撑。
（三）存在的问题及改进措施
尽管我们在201x年的党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别党支部在抓党建促发展方面还存在形式主义倾向，未能真正将党建工作与生产经营紧密结合，导致党建工作缺乏实效性。针对这一问题，我们将进一步加强对基层党组织的培训和指导，帮助他们理清思路，找准定位，切实将党建工作融入到企业发展的各个环节，形成党建工作与生产经营相互促进的良好局面。
2、党员教育管理还不够严格。少数党员存在纪律观念淡薄、党性修养不高、先锋模范作用发挥不明显等问题。为此，我们将严格落实“三会一课”制度，增加党员教育培训的频次和内容，特别是要加强党性教育和纪律教育，提高党员的思想觉悟和政治素质。同时，建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对不合格党员进行严肃处理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
3、党建工作创新力度还需加大。虽然我们在智慧党建平台建设和党建品牌创建等方面取得了一些进展，但在创新理念、创新方法上还有待进一步探索和完善。下一步，我们将继续解放思想，勇于创新，不断拓展党建工作的新领域、新途径。例如，可以借鉴其他单位的成功经验，结合自身特点，开展“党建+互联网”、“党建+文化建设”等创新实践活动，使党建工作更具时代感和吸引力。
总之，在过去的一年里，我们在抓基层党建工作方面做了大量工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，持续改进。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党要求，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。
