一、党组织履行党风廉政建设主体责任、纪委（纪检委员）履行监督责任情况
按照党委主体责任及纪委监督责任的内涵和要求，公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格执行“三会一课”，班子成员带头讲党课。在这一过程中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，确保党的方针政策在企业得到全面落实。通过定期组织党员干部学习党章、党规以及党的重要会议精神，如认真学习了习近平总书记建党96周年讲话及朱日和“八一”阅兵讲话，我们不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
严抓“八项规定”落实，严防“四风”反弹，是我们党风廉政建设的重要内容之一。公司始终坚持问题导向，认真落实党的十九大精神，推进控股集团“双理念”及3—5年落地工作。为了细化廉政建设责任书，我们分三个层次签订了党风廉政建设责任书：董事长与总经理、公司党政正职与班子成员、领导班子成员与分管范围内的干部及有业务处置权的人员共签订XX份责任书，承诺书XX份。按照“五个一批”要求，集中开展查处违法中央八项规定精神问题；排查整治违规公款购买消费高档白酒问题，查处侵害职工利益的不正之风和腐败工作，紧盯生产经营实际，严格执行《XX公司三重一大决策制度》《XX公司公务用车管理规定》《效能监察实施办法》《干部廉政法规考试办法》《新任干部廉政谈话规定》等文件，确保各项规章制度落到实处。
规范履职，敢于担当，扎实开展党风廉政教育月系列活动，持续进行违法八项规定精神问题核查工作。201x年以来，公司没有发现违规违纪等问题，这得益于我们一贯坚持的高标准、严要求。自觉征订两报一刊，每逢节日，以班子会议、干部大会进行节日提醒教育，利用微信平台等新媒体进行廉洁教育宣传，进一步增强了广大干部职工的廉洁自律意识。此外，我们还组织支部书记讲党课，开展廉政知识答题、廉政知识书画展等活动，弘扬正能量，营造了风清气正的良好氛围。
二、党、政主要负责同志及班子成员按照党风廉政建设责任制履行“一岗双责”的情况
党、政主要负责同志及班子成员认真履行“一岗双责”，不仅要求各级干部在认真实践具体业务的同时，还要切实承担起党风廉政建设的责任。具体来说，党、政主要负责同志作为党风廉政建设的第一责任人，要对本单位的党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员则根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到守土有责、守土尽责。
在具体工作中，党、政主要负责同志及班子成员严格按照党风廉政建设责任制的要求，积极履行各自职责。首先，在日常管理中，他们将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开专题会议，研究解决党风廉政建设中的突出问题。其次，他们带头遵守党纪国法，严格要求自己，树立良好形象，为全体党员干部做出表率。再次，他们注重加强对分管部门和联系点的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作依法依规进行。最后，他们重视信访举报工作，认真受理群众来信来访，及时处理各类投诉举报，维护职工合法权益。
为进一步推动党风廉政建设责任制的有效落实，公司建立了完善的考核评价机制。每年年底，党、政主要负责同志及班子成员都要向上级党组织述职述廉，接受民主评议和测评。对于在党风廉政建设中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于存在问题较多或整改不力的单位和个人，则严肃问责追责。通过这些措施，有效促进了党风廉政建设责任制的落实，形成了人人参与、齐抓共管的良好局面。
三、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识
反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设的重要组成部分，也是提高党员干部廉洁自律意识的关键环节。近年来，公司在反腐倡廉宣传教育方面做了大量卓有成效的工作。一是深入开展理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义信仰，增强政治定力。通过组织专题讲座、观看警示教育片等形式，使大家深刻认识到反腐倡廉的重要性紧迫性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是广泛开展纪律规矩教育，强化党员干部的纪律观念和规矩意识。结合实际案例，深入解读党纪条规，让每一名党员干部都明白什么能做、什么不能做，时刻绷紧纪律规矩这根弦。三是积极开展家风建设活动，倡导廉洁修身、廉洁齐家。通过举办家庭助廉座谈会、发放廉洁倡议书等方式，充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，形成良好的社会风尚。
与此同时，公司还不断创新反腐倡廉宣传教育的形式和载体，努力增强宣传教育的针对性实效性。一方面，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的宣传教育平台。例如，开通廉政文化网站、微信公众号等新媒体渠道，及时推送最新的反腐倡廉资讯和典型案例分析，方便广大干部职工随时随地学习了解。另一方面，紧密结合企业生产经营实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动。如开展“廉洁从业从我做起”演讲比赛、“廉洁在我心中”征文竞赛等活动，激发广大干部职工参与反腐倡廉的积极性主动性，营造浓厚的廉洁文化氛围。
四、深化纪检监察体制改革，提升监督执纪问责水平
深化纪检监察体制改革是党中央作出的重大决策部署，对于加强党内监督、推进全面从严治党具有重要意义。公司坚决贯彻落实上级关于深化纪检监察体制改革的各项要求，不断健全完善纪检监察体制机制，着力提升监督执纪问责水平。一是积极推进内设机构改革，优化纪检监察资源配置。根据实际情况，调整充实纪检监察力量，明确各层级纪检监察机构职能定位，确保纪检监察工作高效有序开展。二是建立健全监督体系，实现监督全覆盖无死角。构建由党委统一领导、纪委牵头负责、各部门协同配合的大监督格局，整合各方资源力量，形成监督合力。三是强化执纪审查力度，始终保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必反，严肃查处违反党纪国法的行为，绝不姑息迁就。四是加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，不断提高纪检监察干部的专业素养和履职能力。
五、总结经验教训，推动党风廉政建设向纵深发展
回顾近年来公司在党风廉政建设方面所取得的成绩，我们深感成绩来之不易，必须倍加珍惜。同时也要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，需要我们在今后的工作中继续努力。为此，我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措，坚定不移地推进党风廉政建设向纵深发展。
一是继续强化组织领导，层层压实责任。严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。二是持续深化作风建设，巩固拓展成果。坚持不懈贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。三是加大惩治力度，保持高压震慑。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，绝不手软。四是创新方式方法，增强工作实效。积极探索新形势下党风廉政建设的新思路新举措，不断提升工作的科学化、规范化水平。五是加强队伍建设，提供坚强保障。进一步加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，为党风廉政建设提供强有力的人才支撑。
总之，在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
