自20xx年4月开展“六个一”党支部达标活动以来，各党支部着力推进“六个一”达标活动，在班子建设、制度完善、队伍建设、建立机制、基础管理等方面积极探索支部工作的新方法和新途径，不断夯实党建工作，提高了支部整体工作水平，党支部战斗堡垒作用进一步增强。刚才各党支部汇报了“六个一”建设基本情况，X总和其他班子成员也分别客观地给予了点评，指出了各支部达标活动中的成绩和存在的问题。各党支部要高度重视，党群处要按照公司领导的意见和建议抓好落实。下面就本次达标活动和党建工作讲几点意见。
一、党支部“六个一”达标活动总体情况
按照集团公司党组深入贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》要求，20xx年公司党委下发了《中国石油华北化工销售公司党支部工作条例》，提出了“加强基层党支部建设，促进基层党支部工作规范化、程序化、制度化，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力”的目标要求。20xx年4月，公司党委组织开展了选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩党支部达标活动。这次达标活动经过研究部署、组织实施和验收总结三阶段。在达标活动期间，公司党委专门听取了各党支部达标方案汇报，各班子成员对方案提出修改意见和建议。党群处先后两次组织开展党务干部培训班，结合各支部实际情况对达标工作及时提出了建议和要求，确保党支部达标工作顺利进行。从今年10月开始，公司党委组织开展党支部达标验收工作，要求各党支部先对照标准自查，再根据自查情况申报，最后由党群工作处牵头，采取交叉检查的方式对各支部达标情况进行实地验收，现场讲评。从申报情况看，9个党支部全部提出支部达标验收申请，其中自评申报良好党支部3个，达标党支部6个。通过现场检查和这次专题总结汇报，总体情况是好的，大多数党支部能够严格按照公司党委的要求，认真开展各项工作，取得了显著成效。
二、取得的成绩与亮点
在这次“六个一”党支部达标活动中，各党支部紧紧围绕公司党委的工作部署，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，涌现出许多值得肯定的成绩和亮点：
首先，选配了一个好书记。各党支部书记作为支部工作的领头雁，肩负着重要的责任。在这次达标活动中，各支部书记积极履行职责，带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和业务能力。他们不仅在思想上保持先进性，还在行动上率先垂范，带领支部党员共同进步。例如，某支部书记通过组织多种形式的学习活动，增强了党员的思想觉悟；另一支部书记则通过深入基层调研，解决了群众的实际困难，赢得了广泛好评。
其次，建设了一个好班子。各党支部领导班子团结协作，形成了强大的合力。在工作中，他们注重民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，确保决策的科学性和民主性。同时，各支部领导班子还注重自身建设，不断提升班子的整体素质和战斗力。例如，某支部领导班子通过定期召开民主生活会，查找自身不足，改进工作作风；另一支部领导班子则通过开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。
第三，带出了一支好队伍。各党支部通过加强党员教育管理，打造了一支高素质的党员队伍。在日常工作中，各支部注重党员的政治理论学习，组织党员深入学习了党的路线方针政策，使广大党员始终保持正确的政治方向。同时，各支部还注重党员的业务培训，通过举办各类技能竞赛和技术交流活动，提高了党员的专业技术水平。例如，某支部通过开展“党员先锋岗”活动，激发了党员的工作热情；另一支部则通过设立“党员示范岗”，树立了良好的榜样形象。
第四，完善了一套好制度。各党支部根据实际情况，建立健全了一系列行之有效的规章制度，为支部工作的规范化提供了保障。这些制度涵盖了组织生活、党员管理、发展党员等多个方面，确保了支部工作的有章可循、有据可依。例如，某支部制定了详细的党员积分管理制度，通过量化考核，激励党员积极参与支部活动；另一支部则建立了党员志愿服务制度，鼓励党员在社区服务中发挥先锋模范作用。
第五，构建了一个好机制。各党支部通过创新工作机制，提升了支部工作的效率和质量。例如，某支部建立了党建与生产经营深度融合的工作机制，将党建工作融入到企业发展的各个环节，实现了党建与业务的双赢；另一支部则建立了党员联系群众工作机制，通过定期走访、座谈等形式，密切了党群关系，增强了党组织的亲和力和感召力。
第六，创造了工作业绩。各党支部紧紧围绕公司的发展大局，积极投身于生产经营的各项工作中，为公司的高质量发展作出了重要贡献。例如，某支部通过优化生产流程，提高了生产效率；另一支部则通过加强市场开拓，扩大了市场份额，为企业创造了良好的经济效益。
三、存在的问题与不足
尽管此次“六个一”党支部达标活动取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，需要引起高度重视并加以改进：
一是部分党支部对达标活动的认识还不够深刻。个别支部认为达标活动只是形式上的任务，缺乏足够的重视和投入，导致工作流于表面，未能真正达到预期效果。例如，有的支部在制定达标方案时，没有结合自身实际，照搬照抄其他支部的经验，缺乏针对性和操作性；有的支部在实施过程中，没有严格按照标准执行，存在走过场的现象。
二是部分党支部的党建工作与生产经营结合不够紧密。个别支部在开展党建工作时，没有充分考虑企业的实际需求和发展方向，导致党建工作与生产经营脱节，难以发挥应有的作用。例如，有的支部在组织学习活动时，内容过于理论化，脱离了实际工作，党员参与的积极性不高；有的支部在开展志愿服务活动时，没有紧密结合企业的社会责任，影响了活动的效果。
三是部分党支部的党员教育管理还需进一步加强。个别支部在党员教育管理方面存在薄弱环节，导致党员的综合素质和业务能力提升缓慢。例如，有的支部在组织学习时，缺乏系统的规划和安排，学习内容零散，效果不佳；有的支部在发展党员时，把关不严，导致新党员的质量参差不齐。
四是部分党支部的制度执行力度不够。个别支部虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中却打了折扣，导致制度形同虚设。例如，有的支部在落实党员积分管理制度时，存在打分不严格、奖惩不到位等问题；有的支部在执行党员志愿服务制度时，存在走过场、应付差事的现象。
五是部分党支部的创新意识有待提高。个别支部在开展党建工作时，缺乏创新思维和举措，导致工作方式单一，难以适应新形势下的要求。例如，有的支部在组织活动时，形式老套，缺乏吸引力；有的支部在解决实际问题时，思路狭窄，缺乏创新精神。
四、下一步工作要求
针对上述存在的问题和不足，为进一步推动“六个一”党支部达标活动深入开展，现提出以下几点要求：
一是要进一步提高思想认识。各党支部要深刻认识到达标活动的重要意义，切实增强责任感和使命感。要把达标活动作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真贯彻落实公司党委的决策部署，确保各项工作落到实处。各支部书记要充分发挥带头作用，亲自抓、具体抓，确保达标活动有序推进。要通过多种形式的学习宣传，使广大党员深刻理解达标活动的目的和意义，自觉参与到活动中来。
二是要进一步加强党建工作与生产经营的深度融合。各党支部要紧密结合企业的实际需求和发展方向，积极探索党建工作与生产经营的有效结合点，实现党建与业务的双赢。要围绕公司的中心任务，组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。要通过建立党建与生产经营挂钩的考核机制，激励党员在工作中争当先锋、勇挑重担，为公司的发展作出更大贡献。
三是要进一步强化党员教育管理。各党支部要不断创新党员教育管理的方式方法，提高党员的综合素质和业务能力。要结合实际，制定科学合理的教育培训计划，确保党员学习有计划、有重点、有实效。要加强党员的日常管理和监督，严格执行党内各项规定，严肃处理违纪违规行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。要注重培养和发展优秀人才，为企业发展提供坚强的组织保障。
四是要进一步加大制度执行力度。各党支部要严格执行各项规章制度，确保制度落地生根、发挥作用。要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位。要通过建立健全考核评价机制，将制度执行情况纳入支部和党员的考核内容，奖优罚劣，形成良好的制度执行氛围。
五是要进一步增强创新意识。各党支部要勇于探索、敢于创新，不断丰富和完善党建工作的方式方法。要结合实际，大胆尝试新的工作模式和载体，努力开创党建工作新局面。要善于总结经验，推广成功做法，带动整体水平的提升。要通过创新工作方式，提高党建工作的吸引力和感染力，使广大党员更加自觉地投入到工作中去。
总之，开展“六个一”党支部达标活动是加强基层党组织建设的重要举措，对于提高党支部的凝聚力、战斗力具有重要意义。各党支部要以此次活动为契机，不断总结经验，改进不足，推动党建工作迈上新台阶。希望全体党员在今后的工作中，继续发扬优良传统，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为公司的发展作出更大的贡献。
