国有企业202x年度宣传思想文化工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中国特色社会主义文化发展道路，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真落实公司思想政治工作部署，以“强基固本、求实创新”为主线，打造宣传思想文化工作品牌，构建企业“求实文化”体系，推动企业文化建设提质增效，助力企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）抓好政治理论学习，筑牢思想根基
一是注重思想主题教育。公司党委组织全体干部职工开展《企业形势任务教育暨企业文化专题讲座》，通过对三中全会精神的宣贯学习，对行业形势、企业实际情况进行总结分析，引导教育广大干部职工重实际、出实招、求实效，以实际行动为公司作出贡献。通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”主题党日等形式认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。公司党委累计开展“第一议题”学习11次，党委理论学习中心组学习7次，党委书记、支部书记讲党课共计34节，扎实提高政治理论学习的针对性和实效性。
二是积极推进主题活动。公司党委坚持专题培训深入学、红色基地实践学，将爱国主义、形势任务教育、社会主义核心价值观学习教育融入党群干部、党员教育等日常培训，全年累计开展主题活动6次，参加活动800人次。此外，公司还积极组织参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，通过实地参观、现场讲解、互动交流等方式，使党员干部在缅怀先烈、重温历史中坚定理想信念，增强责任感和使命感。同时，公司还利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传优秀共产党员的先进事迹，营造了浓厚的学习氛围，激发了广大职工的爱党爱国热情。
（二）加强舆论引导，弘扬正能量
一是强化媒体矩阵建设。公司党委高度重视舆论阵地建设，不断优化和完善媒体矩阵，确保宣传思想工作的时效性和覆盖面。公司建立了涵盖报纸、杂志、网站、微信公众号、微博、抖音等多个平台的全媒体传播体系，形成了全方位、多层次、立体化的宣传格局。通过这些平台，及时发布公司重要信息、重大决策和工作动态，传递党的声音，回应职工关切，增强透明度和公信力。特别是针对社会热点问题和企业发展中的难点问题，公司党委积极组织专家解读、专题报道，有效引导了舆论导向，稳定了职工情绪，凝聚了人心。
二是提升新闻宣传质量。为了提高新闻宣传的质量和效果，公司党委加大了对新闻采编人员的培训力度，定期邀请资深记者、编辑和专家学者进行授课辅导，帮助他们掌握最新的新闻传播技术和方法。同时，公司还建立了新闻稿件审核机制，确保每一篇稿件都经过严格把关，内容真实准确、语言规范得体。今年，公司在各级媒体上发表新闻稿件达500余篇，其中多篇被中央级媒体采用，充分展示了公司的良好形象和发展成就。此外，公司还积极参与全国性的宣传评选活动，荣获多个奖项，进一步提升了企业的知名度和美誉度。
三是深化对外交流合作。公司党委认识到，在全球化背景下，对外文化交流与合作是展示企业形象、扩大国际影响力的重要途径。因此，公司积极开展对外文化交流活动，与多个国家和地区的企业、机构建立了友好合作关系。通过举办文化节、艺术展览、学术论坛等形式多样的活动，促进了不同文化之间的交流互鉴，增进了彼此的理解和友谊。特别是在“一带一路”倡议下，公司充分发挥自身优势，参与沿线国家的文化项目合作，不仅推动了当地经济和社会发展，也为中华文化走向世界搭建了桥梁。
（三）丰富职工文化生活，增强凝聚力
一是完善文化设施建设。公司党委始终把职工文化生活放在重要位置，不断加大投入，改善文化设施条件。今年，公司新建了职工书屋、健身房、乒乓球室等一批文体场所，并配备了先进的设备器材，为广大职工提供了良好的休闲娱乐环境。同时，公司还对原有的图书馆、电影院等进行了升级改造，增加了藏书量和观影座位数，提高了服务质量。这些举措得到了广大职工的一致好评，大家纷纷表示，有了更好的文化设施，业余生活更加丰富多彩，工作积极性也得到了极大提高。
二是丰富文化活动形式。为了让更多的职工参与到文化活动中来，公司不断创新活动形式，开展了丰富多彩的文化活动。如举办了“我爱我家”摄影比赛、“书香满园”读书月、“健康生活·快乐工作”运动会等一系列活动，吸引了数千名职工踊跃参加。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，还增强了团队协作意识和个人综合素质。此外，公司还鼓励和支持各基层单位结合自身特点，开展具有特色的文化活动，形成了百花齐放的良好局面。例如，某分公司举办的“工匠精神”技能大赛，吸引了众多技术能手同台竞技，展现了员工们精湛的技艺和拼搏进取的精神风貌；另一家子公司则组织了“最美员工”评选活动，树立了一批先进典型，激励全体员工向榜样看齐，争做新时代的好工人。
三是培育特色文化品牌。公司党委深知，只有打造出独具特色的文化品牌，才能更好地发挥文化的引领作用。为此，公司紧紧围绕“求实文化”这一主线，精心策划了一系列文化品牌活动。如每年一度的“求实文化节”，已成为公司最具影响力的盛会之一。在节日期间，公司将举办文艺汇演、知识竞赛、创意集市等多项活动，既传承了中华优秀传统文化，又体现了现代企业文化的创新活力。此外，公司还推出了“求实之星”评选活动，表彰那些在工作中表现突出、为企业做出重大贡献的个人或集体，树立了鲜明的价值导向。通过这些品牌的打造，公司逐步形成了具有自身特色的文化体系，为企业的长远发展注入了强大的精神动力。
（四）推进精神文明建设，树立新风尚
一是加强文明单位创建。公司党委积极响应上级号召，深入开展文明单位创建工作，努力营造和谐稳定的工作环境。公司制定了详细的创建方案，明确了目标任务和责任分工，确保各项工作有序推进。在创建过程中，公司注重从细节入手，大力倡导文明礼仪、节能环保、志愿服务等行为习惯，不断提升职工的文明素养。例如，公司设立了“文明监督岗”，由专人负责检查办公区域的卫生状况和公共秩序；推行了“光盘行动”，提倡节约粮食，反对浪费；组织了义务植树、环保宣传等活动，增强了职工的环保意识。通过一系列措施的实施，公司成功创建为市级文明单位，为全市精神文明建设做出了积极贡献。
二是弘扬社会主义核心价值观。公司党委将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中，通过多种形式的宣传教育活动，使广大职工深刻理解其内涵和意义。公司制作了精美的宣传海报、视频短片等资料，在办公楼、车间、食堂等公共场所广泛张贴播放，让职工随时随地都能感受到核心价值观的存在。同时，公司还开展了“践行社会主义核心价值观”主题征文比赛、演讲比赛等活动，引导职工用文字和语言表达对核心价值观的理解和感悟。此外，公司还将核心价值观纳入员工考核评价体系，作为评优评先的重要依据，激励职工自觉践行核心价值观，争做合格公民。
三是关心关爱弱势群体。公司党委始终关注弱势群体的生活状况，积极履行社会责任，组织开展各种形式的帮扶救助活动。如每年春节前夕，公司都会走访慰问困难职工家庭，送去米面粮油等生活用品和慰问金，帮助他们度过难关；设立“爱心助学基金”，资助贫困学生完成学业；成立志愿者服务队，定期到社区、敬老院等地开展义诊、理发、打扫卫生等公益活动，传递温暖和关怀。这些善举不仅体现了公司的社会责任感，也赢得了社会各界的广泛赞誉，树立了良好的企业形象。
综上所述，202x年，公司党委在宣传思想文化建设方面取得了显著成效，为企业的高质量发展提供了强有力的思想保障和精神支撑。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，不断创新工作思路和方法，全面提升宣传思想文化工作的水平和质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
