同志们：
按照会议安排，下面，我就全市组织工作进行简要总结，对今后工作作一安排部署。
一、近期组织工作情况
今年以来，全市组织工作紧紧围绕中央和省、市委的安排部署，自觉贯彻从严治党、思想建党、制度治党要求，聚焦突出问题，紧扣关键环节，较好地完成了各项任务。第一，固本培元抓教育，党员干部思想“总开关”进一步拧紧。围绕市委中心工作，开展专题研讨班、专题讲座、领导干部读书班XX期，参学XX余人次。创新党员教育“五个一”项目，打造“XX先锋讲堂”基层教育培训品牌，培训党员2万余人次。高标准推进领导班子思想政治建设，组织学习讨论XX余场次，党员干部作风呈现新气象。
第二，激发活力抓队伍，干事创业精神状态进一步提振。坚持好干部标准和“三重”用人导向，严格执行干部选拔任用条例及有关规定，规范干部选任流程。建立优秀干部人才库，深入实施优秀年轻干部递进培养计划，选派XX名优秀年轻干部到“一线”岗位锻炼。创新实施“十百千”工程，公开遴选XX名村级党组织书记到市级部门挂职，得到省、市委组织部门的肯定。
第三，蹄疾步稳抓改革，党的建设制度体系进一步健全。明确完善干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制3大类23项改革任务，形成了定期综合研判领导班子和干部队伍建设制度、深化基层治理5项机制，加强9大领域的人才培育制度等制度体系，推动各项工作提质见效、落地见实。
第四，明规严纪抓监管，清明政治生态进一步形成。建立干部工作监督员制度、联席会议制度，持续开展“为官不为”等专项整治，消化超配干部XX人，完成干部档案专项审核XX人。全年调整优化软弱涣散班子X个，调整干部XX名。
第五，整顿提升抓基础，党组织整体功能进一步增强。创新社区党建网格化管理，试行党组织“双轨运行”和党员“双重管理”模式，通过细化责任、量化考核、强化激励，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力。同时，积极推进农村、机关、国企、学校等领域党建工作，构建了覆盖广泛、上下联动的党建工作格局，确保党的方针政策在各领域得到有效落实。
二、存在的问题与不足
尽管取得了一定成绩，但我们也清醒认识到工作中还存在一些亟待解决的问题和不足。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，理论联系实际的能力有待提高。二是干部队伍建设还需进一步加强，特别是在应对复杂局面和处理突发事件时，部分干部的能力和水平还有差距。三是基层党组织建设不平衡现象依然存在，少数地方党建工作虚化、弱化、边缘化的倾向尚未彻底扭转。四是人才引进和培养机制尚需完善，特别是在高端人才和紧缺专业人才方面，吸引力和竞争力仍显不足。五是党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，一些领域的不正之风和腐败问题仍然时有发生，需要我们保持高度警惕，持续加大力度予以整治。
三、下一步工作思路与举措
面对新形势、新任务、新要求，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握组织工作的正确方向，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力开创全市组织工作新局面。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和精神实质，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合党史学习教育，精心组织开展形式多样的学习活动，如专题辅导、集中研讨、实地参观等，不断丰富学习载体，创新学习方式，提高学习效果。注重将理论学习与实践运用相结合，鼓励党员干部带着问题学、针对短板改，真正做到学以致用、知行合一。同时，充分利用新媒体平台，打造线上线下相融合的学习阵地，扩大覆盖面，提升影响力，使广大党员干部在潜移默化中接受教育、受到启迪。
（二）优化干部队伍，激发干事活力
坚持党管干部原则，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善干部选拔任用机制，树立正确的选人用人导向。突出政治标准，把是否忠诚于党和人民作为首要考量因素，坚决杜绝唯票、唯分、唯年龄取人现象。加大对优秀年轻干部的发现培养力度，拓宽选人视野，打破论资排辈观念，让更多有能力、有潜力的年轻干部脱颖而出。建立健全干部容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造宽松包容的工作氛围。加强对干部的日常管理和监督，完善考核评价体系，强化结果运用，真正让能者上、庸者下、劣者汰成为常态。此外，还要关心关爱干部，帮助解决实际困难，不断增强他们的归属感和获得感。
（三）推进改革创新，提升党建效能
紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，积极探索符合本地实际的党建工作新模式、新路径。继续深化干部人事制度改革，完善公务员职务与职级并行制度，健全事业单位领导人员管理制度，激发各类人才的积极性和创造力。加快推进基层组织建设制度改革，进一步理顺管理体制，优化资源配置，提升服务群众的能力和水平。深入推进人才发展体制机制改革，制定更加开放灵活的人才政策，加大引才育才留才力度，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。积极探索党建引领社会治理的新途径，构建共建共治共享的社会治理格局，促进社会和谐稳定。
（四）加强纪律建设，净化政治生态
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决惩治违纪违法行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。健全干部监督体系，完善巡视巡察、审计监督、信访举报等工作机制，形成全方位、多层次的监督网络。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，不断增强党员干部的廉洁自律意识。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党的团结统一。加强党内法规制度建设，严格依规依纪依法办事，不断提高制度执行力。
（五）夯实基层基础，增强组织力
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，扎实推进各领域基层党建工作。在农村，要充分发挥村党组织战斗堡垒作用，带领群众脱贫致富奔小康；在城市社区，要深化网格化管理和服务，打造共建共治共享的社会治理格局；在机关单位，要加强政治机关意识教育，建设模范机关；在国有企业，要强化党的领导，推动企业高质量发展；在学校，要落实立德树人根本任务，培养社会主义建设者和接班人。持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部建设质量。加强党员教育管理，严格党内组织生活，确保每个党员都能发挥先锋模范作用。积极培育和推广先进典型，发挥示范带动效应，营造比学赶超的良好氛围。
总之，在新的一年里，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，不断开创全市组织工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
